募集要項
- 募集背景
- グローバル拠点立上げに伴い、日本・海外拠点で適用可能なSAP標準テンプレートの構築及び各拠点への導入推進を加速するとともに、将来のHANA化推進に向けた体制強化のためERP（SAP等）のスキル・経験を持った人財を募集します。
- 仕事内容
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リチウムイオン電池・車載電池事業の基幹システムであるSAPのグローバルテンプレート構築、各拠点への導入を通じて、各業務プロセスの標準化・高位平準化を推進します。SAP導入プロジェクトに参画、プロジェクトリーダー・サブリーダーの役割を担っていただきます。
また、SAP導入プロジェクトで分野担当（キーマン）としてSAP導入推進の役割をになっていただきます。
●具体的な仕事内容
■業務内容：
リチウムイオン電池・車載電池事業の基幹業務のプロセス標準化・高位平準化を支えるシステムとしてSAPを導入するERPコンサルタントを担当します。国内及び海外の各拠点へのSAP導入コンサルタント業務を行います。
■業務詳細：
SAP導入プロジェクトにて、担当の業務分野を中心にした業務分析、Fit＆Gap、要件定義、標準業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を行う。
全拠点への導入完了後は、SAPを活用した周辺システムの構築・改善(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)及び既存システムの保守・改善業務をリーダー・サブリーダーとして担当頂きます。
●この仕事を通じて得られること
・経営基盤となる基幹業務システム運用・改善を通じて、事業課題解決への取組みに貢献することができます。
・導入プロジェクトは情報部門・業務部門と一体で推進するため、SAPスキル向上に加え業務知識も身につけることができ、SAP導入コンサルとして更なるスキルアップを図ることができます。
・日本国内拠点に加えて、海外工場への導入も予定しており、グローバルな経験を積むことができます。
●職場の雰囲気
・ビジネスパートナーや情報部門と協業し、フラットな関係で業務推進をおこなっています。
・関連者とのFace to Faceの打合せが必要な時は出社、集中して業務を推進する時はテレワークを活用するなど、ハイブリッドな業務推進が可能です。
●キャリアパス
・初期配属チームにこだわらず、各種導入プロジェクトの推進状況によりローテーションを行います。
・システム導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーを担えるキャリアパスを用意しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・ERPパッケージ（SAP等）の導入・運用保守の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・製造業の生産管理、受注・出荷管理などの業務知識をお持ちの方
・SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・S/4 HANAの導入経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30～17:00
【勤務形態】
ノンコアフレックス
- 年収・給与
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年収 550万円 ～ 850万円
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
- 休日休暇
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年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇 年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- 選考プロセス
- 面接複数回
