募集要項
- 募集背景
- ・自動車のシステム化が進む中、慣性センサに求められる性能、品質は高まっています。当社の車載向け慣性センサは多軸複合化の先進デバイスであり、今後も自動車の走行安全に貢献し続けていきます。部材品質（サプライヤマネジメント）の安定化、自社製造工程の品質維持・向上、顧客・市場品質までの一貫した品質保証活動を通じて商品力を向上させるために、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。
- 仕事内容
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・お客様へ安心、安全な製品をお届けするために、製造現場や関連部門、サプライヤーと連携した品質管理活動を行う。・車載向け慣性センサに関する、「サプライヤ品質改善活動」、「自社製造工程品質管理・改善活動」、「顧客品質保証活動」の推進、関連部門と協業した業務の推進とリーダーシップによるタスクマネジメント。
・故障解析を通じて原因を突き止め、関連部門と協業しながら品質改善を進め、再発防止を行う。
●具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である福井県の「金津工場」が、品質管理の対象になります。
・顧客品質不具合、自社製造工程品質不具合の故障解析を通じ、関連部門と連携して品質の継続的改善・再発防止を推進する。
この活動には顧客への報告やサプライヤーとの協議、交渉も含まれる。
・継続的な改善活動として、海外の主要サプライヤ様との定期的な品質会議や現地訪問を通じて品質の維持向上を主体的に推進する。
●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、世界の自動車社会の問題解決に貢献する貴重な経験ができ、世界Topメーカのお客様、サプライヤー様と共に仕事をすることで、グローバルな品質人材としてのキャリア、経験を積むことができます。
・商品設計品質、工程設計品質、部材品質、設備品質、市場品質と幅広い業務を通じて、自動車業界の要求(IATF、VDAなどの品質マネジメントシステム)や専門スキル(コアツール、分析/解析技術)の知識習得、スキルアップができ、今後も成長が見込まれる自動車業界・分野において品質のプロとしてのキャリア形成ができます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・支援を行う職場です。
・予兆管理や未然防止をDX化を通じて実現していくなど、新しいことに挑戦できる・挑戦が支援される活気のある職場です。
・フレックス出社、テレワークも可能で、ワークライフバランスにも配慮し、柔軟に業務環境を選択する事ができる職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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・品質保証業務の経験5年以上
・語学力 (TOEIC:600点以上)
- 歓迎
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・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・半導体製造に関する知識、経験を有する方
・海外駐在の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福井県あわら市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
製造拠点での勤務が基本ですが、在宅勤務も可
海外出張あり 半年に1回程度
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度) 等
年間休日：128日（2023年度実績）
年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日）
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
- 選考プロセス
- 面接複数回
