生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)
【神奈川】現場マネジメントリーダー ※土日休み
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【神奈川】現場マネジメントリーダー ※土日休み
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/06 ~ 2024/12/22)
生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)

【神奈川】現場マネジメントリーダー ※土日休み

株式会社ミスミ
海外展開あり(日系グローバル企業)

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【プライム上場】グローバルな環境で成長可能◎退職金制度あり◎コロナ禍でも成長中◎
【職務概要】
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。

【職務詳細】
1、【現場マネジメント】- 「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
- 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行
- 業務量に応じた最適オペレーション設計:40%
2、【改善推進】- 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
- 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行- 改善サイクルが自走する文化と組織の構築:40%
3、【人財育成】- 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
- 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり:20%

EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、同社は「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
※いずれか1つあてはまる方
・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方
→TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツールの使用経験

【尚可】
・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験
・生産技術で工程設計をした経験
・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験
・SQC(統計的品質管理)の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・日常業務の無駄に気付いて改善提案と実行ができる方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・三現主義でフットワークが軽く、リーダーシップを発揮できる方
・組織や人の成長にやりがいを感じられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件の変更は無し))
勤務地
神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
京急本線「生麦」駅より車にて16分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分、フレックスタイム制あり/コアタイム:11時00分~15時00分
年収・給与
年収:600万~850万程度
年俸制:月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制※利益配分方式
昇給:有(年1回)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある)、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇
選考プロセス
書類選考→人事面接(WEB)→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接(役員)→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ミスミ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
メーカー事業(FA事業、金型用部品事業)、流通事業(VONA事業)

【会社の特徴】
世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。
ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。
「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。
働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。
また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。
設立
1963年2月
資本金
13231百万円(2020年3月31日時点)
売上高
■売上高 313337百万円 (2020年3月期) 121203百万円 (2011年3月期) 89180百万円 (2010年3月期) 110041百万円 (2009年3月期) 126665百万円 (2008年3月期) 126665百万円 (2007年3月期) 118139百万円 (2006年3月期) 105408百万円 (2005年3月期)
従業員数
11039名(2024年3月31日時点)
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