募集要項
- 募集背景
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当部では工場内の電気、水、エア、ガス等のインフラ設備の計画、施工、保全、運用の合理的な管理を行い、安定かつ安価なエネルギー等の供給を追求しています。
高度化企画グループでは、当部の牽引役として部全体の業務について将来像を描きつつ、DXを活用した改革を推進しています。DXが進むと大量のデータを各種施策に活用する仕組みが必要となるため、インフラ設備管理の将来を描き、DX技術を駆使して積極的に実現していく人材を新たに募集します。
尚、我々の本業である設備管理について知識や経験がある方は特に歓迎します。
- 仕事内容
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【仕事内容】
・インフラ設備管理に関するプロジェクトの企画・推進
・IoTデバイスやセンサーの導入・管理
・ビッグデータ解析とAIを活用した設備の予知保全システムの開発
・クラウドベースの管理システムの設計・運用
・現場スタッフとの連携によるデジタルツールの導入支援と教育
・データ活用施策の立案と実行
従事すべき業務の変更範囲
当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
【仕事の魅力・やりがい】
・工場内の電気、水、エア、ガス等のインフラ設備から収集される大量のデータを活用し、効率的かつ効果的な運用管理を目指すと共に、データ解析やAI技術を駆使して設備の予知保全や最適化を行い、事業運営に大きな影響を与えることができる魅力的な仕事です。
・DX技術を駆使し、インフラ設備管理の未来を描きながら、自らの手で革新を推進するという大きな挑戦の機会があります。
・エネルギーの効率的な利用や設備の最適化を通じて、CO2削減に貢献することができます。
・DX技術を業務に生かし成功事例を積み重ねることや、必要に応じ研修等を活用することにより自己の成長が期待できます。
【働き方・職場の雰囲気など】
・高度化企画グループは、グループ長含めて現在5名のグループです。
・フレックス勤務を活用してワークライフバランスを取った業務従事が可能です。
・業務都合が許す範囲で、在宅勤務制度の利用が可能です。雰囲気も明るく、メリハリのある職場です。
・計画的な休日出勤はありませんが、業務の都合により休日出勤をお願いすることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上
・IoT、AI、ビッグデータ解析などの技術に関する知識・経験
・クラウドコンピューティング（AWS、Azure、Google Cloudなど）の設計又は運用経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力
- 歓迎
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・学生時代の専攻学科は、情報系または電気系である方
・工場の電気インフラ設備の計画・施工管理の経験を有する方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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神戸市兵庫区和田崎町一丁目1番1号 神戸造船所内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（屋外）
就業場所の変更の範囲：（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
- 勤務時間
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8：00～17：00（休憩時間12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
- 年収・給与
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想定年収 420万円～900万円
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年２回（6月、12月）
昇給：年１回（4月）
通勤手当：あり
住居手当：あり（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備）
家族手当：あり
残業手当：あり、残業時間に応じて支給
退職金制度：あり
社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度、寮・社宅、総合病院・診療所、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、他
- 休日休暇
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休日休暇：年間休日126日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、結婚休暇、出産休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ SPI受検（オンライン）⇒ 一次面談（オンライン）⇒ 二次面談（面着／神戸造船所）⇒ 内定通知
- キャリアパス・評価制度
- 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。
