アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【栃木】組込エンジニア(IoT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【栃木】組込エンジニア(IoT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/06 ~ 2024/12/22)
アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【栃木】組込エンジニア(IoT領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

パーソルクロステクノロジー株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場企業グループの同社でIoT領域をご担当していただけます
【職務概要】
制御/組込システム開発に関わるプロジェクトをお任せします。
プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として、メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただける機会もご用意しています。

【職務詳細】
大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。
・車載ECU開発・テスト、IVIシステムテスト、車載ソフトウェアのカスタマイズ
・IoTセンサー制御システム開発、屋内位置測定システム開発 他

【同社の魅力】
・技術正社員が75%以上/大手メーカー就業率85%/「配属率:97%」を維持!※2021年3月時点
・希望するキャリアに沿って最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会(取引社数:約1700社/年間案件数:約2万件)
・ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくり
・エンジニア向けスタート支援&成長支援プロジェクト多数(研修・勉強会:295講座/資格取得支援:260資格)
・エンジニア主体の企画充実!(関東:EVカートプロジェクト・ものづくりプロジェクト/東海:船体制御の仕様検討/関西:ドローン自作プロジェクトなど)
応募資格
必須
【必須】
・C言語、C++での実装経験(下回り経験)

【尚可】
・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験)
※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK

【評価制度】個人成長+組織成長に対する”意欲”を評価
ビジネス力(勤怠・姿勢等)とアウトプット力(自社への貢献・成果)の2つの軸で評価する仕組みがあります。

【教育】スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、
なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで働くことが出来る方
・自ら主体的に行動出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(試用期間3ヵ月間(基本給の変動無))
勤務地
栃木県 ※プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(12時00分~13時00分昼休憩)
※ただし、配属プロジェクト決定後は就業先規定に準ずる。
年収・給与
年収:420万~750万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■日給月給制
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給、確定拠出型年金(401k)、従業員持株、学習支援制度(年10万円会社負担/人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修)、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等

喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
年間休日124日(2023年度)、完全週休2日制(土・日・祝) その他休日:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇10~20日、フレックス休日(3日)、産育休、介護休暇、慶弔休暇等 ※有給取得率80.3%
選考プロセス
書類選考→一次面接(会社説明会+面接)→最終面接(筆記試験+役員・部長面接)→内定※WEBのみ
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■テクノロジーソリューション事業 自動車・航空宇宙・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

【会社の特徴】
エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、最新の技術トレンドを踏まえ、各種研修を実施しています。研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるよう、集合研修や、e-learning研修、リモート学習を取り入れた研修など、さまざまな教育環境を用意しています。また、研修には専門性向上を目指す「技術スキル研修」と社会人としての能力を高める「ビジネススキル研修」があり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。
設立
1979年10月
資本金
4億9500万円
売上高
107億3753万円(2015年度) 104億9572万円(2014年度) 99億1600万円(2013年度) 92億4600万円(2012年度) 86億500万円(2011年度)
従業員数
12231名※2024年7月1日時点
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