募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集です。現在、管理部門の統括者がおらず、グループリーダーが兼務している状態です。今回は、兼務を解き、管理部門全体を管掌いただくことを期待しております。
- 仕事内容
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マネジメントを中心に、管理部門全体の統括をお任せします。
【業務内容】
・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成
・部門の業務管理全般
・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上）
・経営陣や他部門との連携調整
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部：人事総務4名（40代女性グループリーダー、40代女性、30代女性、20代男性) 、経理3名（50代後半1名、パート社員2名
※現在、グループリーダーが管理部門の統括を行っております。
レポートライン：役員（60代男性、論理的なコミュニケーションを好む方です。）
- 応募資格
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- 必須
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管理部門での幅広い経験（総務、人事、経理など）をお持ちの方
マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：長野県松本市本庄１－１－１３
沿線名：JR松本駅 徒歩9分
※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 8:30～17:30
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間
- 年収・給与
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年収600～680 万円
月給制 基本給410000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■変動手当
住宅手当 月10,000円
家族手当 配偶者5,000円 子供1人3,000円
通勤手当あり 実費支給(上限あり) 30,000円
賞与あり 昨年度実績 3ヶ月分
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 副業OK（一部従業員のみ可）／時短制度／服装自由／出産・育児支援制度／資格取得支援制度／継続雇用制度(再雇用)／継続雇用制度(勤務延長)／退職金制度（勤続4年目以降）／社員旅行（年1回）／懇親会（年2回）
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 GW休暇、 夏季休暇、 年末年始休暇
◎年間休日115日
- 選考プロセス
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面接2回（二次面接の前に適性検査実施）
※一次面接（オンライン）→最終面接（本社）
