募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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分譲マンションを管理する同社にて、設備施工管理技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願い致します。設備施工管理技術者として分譲マンションを管理する同社にて管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願いいたします。
※大阪府の西日本支社配属です。
※契約社員の求人です。
【具体的には】
■分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
■リノベーション提案 見積もり 業者選定 施工管理まで
■設備の不具合調査等
計画?工事まで幅広い業務をお任せしますので、様々な知識を身に付ける事ができます。
【同社の強み】
■伊藤忠グループの総合力
→投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能。
■不動産のトータルサポート
→オフィス，住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート。
■技術スタッフの内製化
→管理，工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能。
【同社の特徴】
不動産管理，運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。
さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】※いずれかのご経験が必須でございます。
■ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
■マンション管理会社、ビル管理会社等での施工管理経験
【必須資格】
■一級、二級建築士又は1級、2級施工管理技士（建築、電気、菅）
- 歓迎
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■ゼネコン or サブコンでの施工管理経験
■マンション管理会社、ビル管理会社等での施工管理経験
- フィットする人物像
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■社内外において円滑にコミュニケーションの取れる方
■責任をもって自身の業務を行える方
■スケジュール調整等、スムーズに業務を行える方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制あり】標準的な勤務時間9：00～17：30（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（53歳～68歳：例）
【月収例】227,000円～327,000円（53歳～68歳：例）
※30時間の想定残業
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※賞与込/残業込
■残業：別途全額支給（月平均残業時間：30～40時間程度）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：4ヵ月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：27歳まで ※会社規定あり
■社会保険：各種社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険）
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
【教育制度・資格補助補足】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金 など
【その他補足】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度
■屋内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励（有給休暇10日～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
