募集要項
- 募集背景
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◆アスクルにおける自部門の役割
不確実な時代の中、チームが担う役割は重要性を増しています。
チームの役割は、ASKUL WAYの推進者として、社員がイキイキとチャレンジできる環境をつくり続けることです。
社員を第一に考え、各部門やリーダーと連携しながら、人事制度の企画から運用を進めています。
◆部門責任者からのメッセージ
アスクルはDNA「お客様のために進化する」というマインドを核に、パーパスを実現するための「どんな時代になってもうれしいを創れる人材」と共に、様々な社会課題を解決し、未来を創造する仲間と共に働きたいとうメンバーを募集しています。
戦略人事として高い志を持ち、激変する事業環境に柔軟に対応しながら、新たな価値を想像するための挑戦を厭わない、そんな気概のある方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。
- 仕事内容
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◆主な業務内容各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。
※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談
【具体的な業務】
・人事データの整備、構築、データ収集、可視化からデータ分析、予測
・人事制度の企画、立案
・人事システムの導入や切替
・人事業務の運用全般
▼以下の業務において、人事システムの活用や統合、運用構築
・給与計算業務（月次/年次）
・人事評価制度
・健康経営、福利厚生関連
・労務コンプライアンス関連事項への対応
・その他人事業務全般
変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
下記いずれかの業務の経験3年以上
・人事システムの選定から導入のご経験
・人事制度の設計や企画に携わった経験
・制度導入までのフロー構築
- 歓迎
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【歓迎条件】
・制度改善や付随する人事システムの構築、検討等
・人事制度の設計や企画に携わった経験
・人事労務領域けの基本的な知見
・人事DX、ピープルアナリティクス経験者
・人事システムの導入や切替の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・責任をもって仕事を完遂できる方
・変化の速い環境で最小限の指示で柔軟に業務をこなせる方
・バランス感覚に優れ、目配り、気配りのできる方
・法改正ほか、世の中の動きをキャッチアップし業務に活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区豊洲３丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン
変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩時間：12：00～13：00）
※フレックスタイム制度あり
【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム設定：なし
最低勤務時間：１日3時間
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 650万円
※業績に応じて、別途業績連動賞与・決算賞与の支給あり
※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します（半期ごとに改定あり）
※年俸制（月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり）
※通勤補助別途支給： 通勤取扱基準に定める日額×出勤日数
※新しい働き方手当別途支給：6,000円／月×12ヶ月分を8月に支給
※年俸例は「待遇・福利厚生」に別途記述しております
- 待遇・福利厚生
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◆加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
＜社内制度＞
育児休業、テレワーク制度、フレックスタイム制、有給休暇、エデュケーションサポート休職、ボランティアサポート休職、サンクスホリデーなど
＜給与補足＞
・年俸488万円以下の場合：時間外勤務が発生した場合は、時間外勤務手当として25％割増賃金を支給。
・年俸489～1084万円の場合：固定時間外勤務手当（月30時間）を含む。超過分については25％割増賃金を支給。
※上記年俸の内訳は内定時に提示する労働条件通知書にて明示。
・年俸1085万円以上の場合：「企画業務型裁量労働制」を採用。（1日あたり7.5時間のみなし労働時間）
- 休日休暇
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年間休日121日
完全週休二日制（土日祝）
- 選考プロセス
- 面接回数：原則２回 ※ランクやポジションによっては、３回以上実施する可能性もございます。
