募集要項
- 募集背景
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社員数増加や事業拡大が顕著であり、それに伴い、情報システム部門として、社内のIT環境をより良くしていく必要があり、増員を計画しています。
マネージャー候補として、自社のITに関わりたい方にマッチしているポジションです。
メインのサービス、システムは大手企業、有力企業に導入されており、その他、官公庁、自治体が使い始めています。
未来は明るく、成長、拡大が期待される優良企業です。
フルリモートが可能であり、働き方に柔軟性があることも特徴の1つです。
- 仕事内容
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情報システム部門、特にITインフラに関する業務を中心に担当して頂きます。下記業務の統括をお任せします。
・社内インフラ全般の企画、設計
・社内アドバイザー、サポートデスク業務
・システムの新規導入、運用、業務改善
・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進
・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理
ゆくゆくは、Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理にも携わっていただきます。
利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。
【ポジションの魅力】
・全社横断の課題解決に取り組み、幅広い経験を積める
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。
そのため、社内のIT環境を高いレベルに必要があり、程よい緊張感がある中で、経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになるものと思います。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムなどを活かして柔軟に働くことが可能です。
バリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。
【募集背景】
社員数の増加や事業拡大によって社内システムに必要とされるものも常に変化しており、変化に即応し、新しいことにチャレンジしていくフェーズです。
既存のツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をITで解決することに携われます。
ご経験を活かし、コスト面も含めたよりよいIT環境の構築をリードするマネージャー候補の方を募集します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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インフラエンジニアとしての実務経験（2年以上）
情報システム部門での実務経験（1年以上）
- 歓迎
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システム運用改善経験
ローコードツールやAPI連携による業務フロー効率化・自動化の推進経験
プロジェクトの管理・推進に携わった経験
ベンダーコントロールの経験
Cisco Certified Network Associate（CCNA）取得
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 最寄り駅：渋谷
※リモート勤務可能
- 勤務時間
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・スーパーフレックス
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00-22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要
- 年収・給与
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700～900万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
交通費支給（月上限3万円）
確定拠出年金制度
従業員持株会
産前産後休暇制度
育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
◆リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
◆ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
◆ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
◆副業可能
◆半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・特別休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
