募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
中長期の成長を見据え、会社は「パイプライン拡充」「グローバル製品の価値最大化」「それらを実践する人材への投資」を掲げています。法務の立場から会社の未来を創造するために、リーダーシップを発揮し、チームを率いていただける方に仲間に加わっていただき、法務機能を強化したいと考えています。
- 仕事内容
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キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。【職務内容】
・国内外の契約（業務委託、ライセンス、販売提携、M＆A契約を含む）の作成、審査、交渉
・裁判、仲裁等に関する業務
・独占禁止法、下請法、贈収賄防止規制、個人情報保護法、不正競争防止法等の重要法令の研修企画・実施
【配属部署の紹介】
キャリア採用の方も多数活躍しており、安心して働ける職場です。各自得意を活かして、また、レベルアップをめざして業務に取り組んでいます。それぞれのライフスタイルや価値観にも配慮し、テレワークやフレックスタイム制を利用できます。
【魅力・やりがい】
弁護士資格の有無にかかわらず、誠実で、高い向上心をもつメンバーが日々活躍しています。経営層からビジネスの最前線まで、あるいは、ビジネスの始まりから終わりまでを幅広く対象とする仕事で視野が広がります。事業の発展に直接・間接に関与することができ、自分自身も成長できるやりがいのある仕事です。
【本職務における競合との差別化ポイント】
テレワークやフレックスタイム制/裁量労働制を利用して仕事とプライベートを両立しているメンバーが沢山います。公私のバランスをうまくとることは、仕事の効率化と能力向上に繋がると考え個人の価値観を大事にしています。オフィスは通勤の利便性がよく、大阪では歴史的な薬の道修町の雰囲気を味わいながら、また、東京では皇居を眺めながら気持ちよく仕事ができます。
【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
企業法務全般の知識を深め経験を積むことができます。外部事務所との連携もあり、人脈作りと専門知識の向上が期待できます。海外出張・海外子会社との協働になどグローバルに活躍することもできます。やる気次第で様々な成長の機会を得られます。
【キャリアパス】
担当者として経験を積んでいただいた後、比較的早い段階で、マネジメント職として、グループを率いていただきたいと考えています。
【配属部署の将来ビジョン/目標】
法律の切り口で、会社を守り、会社の未来を創ります。専門性の深化、業務の効率化、働きがいの向上をめざします。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学歴：学部卒以上
・専攻：法学
・経験業界（年数）：医薬品業界または医薬品関連業界での勤務経験（３年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：企業法務の実務経験（７年以上）・ 経験内容（契約審査・交渉、特に医薬品に関するライセンス契約）
・経験補足：契約書（日英）のドラフト・審査・交渉の経験を重視
・語学力：英語：業務に支障のないレベル（目安TOEIC750点以上）
・当該語学の実務経験：英語による契約書のドラフト・審査・交渉、メール・会議でのコミュニケーション（いずれもビジネスレベル）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・学歴：修士卒
・経験職種（年数）・経験内容：訴訟の実務経験
・経験補足：海外での勤務経験
・他資格：日本国弁護士（あればよいが、必ずしも必要ではない）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～17:30
フレックスタイム制 テレワーク：週２～４日程度
- 年収・給与
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※個人の能力・経験・前職の給与を考慮の上、当社規定により決定
※等級・グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
社宅/住居費補助制度、通勤費補助制度、退職金制度、独身寮、単身赴任寮、育児介護支援金、弔慰金、団体保険 等
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏期休日、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（Web試験や適性検査等はありません）→最終面接→内定
※面接回数は変更となる可能性があります。
