募集要項
- 募集背景
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国内：611店舗（直営375店舗/FC236店舗）海外：15店舗（2022年6月30日現在）を展開し、現在2025年の売上1500億円を目指し年間約50店舗ペースでの新規出店を行っております。
国内焼肉市場の中で1位のシェア率を持っている現在、今回のポジションは同社の事業拡大において屋台骨となる重要なポジションになるため、これまでのご経験を活かしやりがいをもってご就業いただけます。
- 仕事内容
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・契約書作成・リーガルチェック業務
・法令遵守のためのガイドライン作成
・社内規定の管理、整備
・外部弁護士との調整
・社内の法務相談や各種係争対応
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル】
・上場企業もしくは上場相当規模の企業の法務部門での経験
・社会保険労務士の資格取得者もしくは同等知識保有者
- フィットする人物像
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・会社全体を見渡すことができる幅広の目線を持たれている方
・経営幹部として忌憚なく意見・意志表明し、どんな状況下においてもやり遂げる気概をもたれている方
・ビジョンを常に持ち、周囲を引っ張っていける人間性、コミュニケーション力を持たれている方
・どのような時にも常に周囲に目を通し冷静沈着に状況判断できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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◆東京フォーラムオフィス
〒107-0062
東京都港区南青山2-4-3
＊青山1丁目駅から徒歩5分
◆豊橋フォーラムオフィス
〒440-0831
愛知県豊橋市西岩田5-7-11
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
＊残業 社内平均18時間程度/月
- 年収・給与
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年収：540万～700万円程度
月給：36万円以上＋賞与(1年2回)
昇給：1年1回
＊年棒者採用は年収12分割が月収となります(賞与無)
- 待遇・福利厚生
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保険・補助
・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）
慶弔・災害
・結婚お祝い金（10万円）
・出産お祝い金（1万円）
・誕生日お祝い品
・傷病手当金
・災害見舞金
働き方支援
・託児補助手当
・低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
・ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
・自認の性別に選択した働き方が可能
・通称名を利用した働き方が可能（例 旧姓の利用、自認の性別に合わせた名前に変更 等々）
研修・教育制度
・入社研修（理念、社内規程、人事評価制度 等々の説明及び研修）
・海外研修（勤続年数10年社員対象)
・eラーニング（オンライン研修）
- 休日休暇
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年間休日118日間（年間公休113日＋最低消化有休5日）
1ヵ月の公休が9日間 ※2月のみ8日間の公休
【2】長期休暇
年2回の7連休（レインボー休暇制度）
【3】各種休暇
有休（初年度10日間）
慶弔休暇
傷病休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
配偶者出産特別休暇
