募集要項

仕事内容: 【業務内容】
スタッフ一人ひとりの個性や強みを引き出しながらチームでよりよいサービスを創ります。マネジメントや人材育成の経験を活かしてご活躍可能です。具体的には下記業務となります。
・ホーム運営管理
・スタッフマネジメント・育成・定着※1ホームのスタッフは40～50名
・入居促進（ホーム見学対応等　※営業職と連携）
・収支等、ホームの数値管理
・社内外関係各所との調整（地域活動への参加も）　など
【ホーム長着任までのフォロー体制】
入社後1年以内にホーム長着任を目指します。
【1】入社後３日間の中途入社研修で、同社サービスの考え方や、介護の基礎的な知識・技術を習得
【2】（お持ちでない方は）介護職員初任者研修資格を取得しつつ介護職のシフト勤務に入り、ホームのサービスを理解。またホーム長と一緒に動きながらホーム運営を学ぶ
【3】ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎ
【4】着任後半年の間に新任ホーム長研修を受講。ホーム運営に必要な基礎知識の習得、制度の理解を深める研修、さらに経験や習得度に応じて専門的な知識を身につける研修、マネジメント研修などを受講。

応募資格

必須: 【学歴】高卒以上。
【必須スキル】
・同分野や流通・小売・サービス業などにおいて、実務経験およびマネジメント経験のある方
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方。
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方。
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方。

勤務時間: 実働8時間、休憩1時間（日勤）
基本、9：00～18：00ですが、ホームにより15分前後異なります。
また、入社時研修を経てホーム着任後、当面は夜勤含むシフト勤務となります。

会社概要

事業内容・会社の特長: 【高齢者介護サービス事業】
・入居型介護サービス
・訪問介護サービス・通所介護サービス
・研修・人材サービス
【高齢者住宅事業】
・サービス付き高齢者向け住宅運営
【保育事業】
・保育園運営