募集要項
- 募集背景
- 人事部門の体制強化の為の増員募集となります。将来的に課長候補として人事全体をマネジメントしながら長期的に人事戦略を遂行していただきます。
- 仕事内容
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スキルやご経験に応じて以下いずれか（若しくは複数）の人事領域の業務をご担当いただき、
将来的にマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。
【業務詳細】
・人事戦略推進/進捗管理
・人員計画に基づく採用/育成戦略・計画の遂行
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の推進
・人事制度の企画検討・運用・改善
・人事データベースの基盤整備・活用施策の検討
【同社について】
1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた同社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。
設立以来、大手メーカーのシステム開発を担ってきました。
独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社の人事部門配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事経験
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 徒歩10分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～17:30
実働時間: 7時間45分
休憩時間: 45分
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間
- 年収・給与
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年収500～1000 万円 月給制 基本給237000円
残業代 全額支給
通勤手当あり
賞与あり 年2回(6月・12月）※基準6.1ヶ月分 昇給あり 年1回／6月
- 待遇・福利厚生
- ・退職金制度・社員持株制度・財形貯蓄制度・報奨金制度・資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性試験あり）
一次面接（人事、技術責任者）→最終面接（社長）
