募集要項
- 募集背景
- 組織増加の為の採用となります。
- 仕事内容
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社内の様々な課題に対して人事制度・規則改定を企画立案～導入・運用定着までを担当いただきます
【業務一例】
・会社課題に対する人事制度・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
・人事制度・規則改定に向けた各種資料作成
・労働組合との折衝
※ご経験をもとに判断します。
【働きがい】
同社で働く社員の、環境を整える役割となります。縁の下の力持ちとしてのやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋本社 人事部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事職において、人事制度・規則改定の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋32F
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 26時間
- 年収・給与
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年収480～680 万円 月給制 基本給232000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回(2022年度実績約6ヶ月分) 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- カフェテリアポイント（社内通貨制度）、健康保険組合直営保養所、資格取得奨励金制度、語学教室補助制度、サークル活動支援制度、親睦会費補助、退職金制度、団体自動車/生命保険、産業医による健康相談、トヨタ自動車持株会、各種財形貯蓄制度、WELBOX（Webサイトの選択制福利厚生制度）、クルー ザー利用法人契約、トヨタ連合型確定拠出年金、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
適性検査（SPI2種） → 一次面接（人事）→最終面接（役員）
