募集要項
- 募集背景
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【月間1億7000万PVのサイトを、生まれ変わらせろ。】
2020年、厚生労働省において「広報改革」がスタートしました。その一環としてWebサイトのリニューアルという、大型プロジェクトが立ち上がろうとしています。
厚生労働省のWebサイトでは、1億2330万人の国民に向けて情報を発信中。月間PV数1億7000万回を誇ります。しかし情報量が非常に多いこともあり、目的の情報に辿り着くまでに時間を要する状況にあります。
そこでお任せするのがこのサイトのリニューアル。あなたの知見を生かし、国民にとってより使いやすいサイトへのリニューアルを主導していただきます。Webサイトのリニューアル構想の起案からプロジェクト全体の推進、さらには予算の獲得まで駆け抜ける、唯一無二のポジションです。
目指すのは政策情報をより分かりやすく、国民の皆さまに届けられるWebサイト。実現すれば国民が必要としている支援制度の利用につなげたり、災害時に早急に情報を手に入れたりといった国民の暮らし、そして命を守ることにも繋がります。
この国に暮らす全ての人に、確かな情報と安心を届けましょう。
- 仕事内容
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厚生労働省のWebサイトのリニューアルを主導します。国民が「必要な情報に容易にアクセスできる」「閲覧しやすい」Webサイトを目指して、ご自身の知見をフル活用してください。「広報改革」の一環として、広報室にて厚生労働省のWebサイトのリニューアルを主導していただきます。国民が「必要な情報に容易にアクセスできる」「閲覧しやすい」Webサイトを目指し、ご自身の知見をフル活用してください。
【「広報改革」とは】
2020年1月に始まった厚生労働省改革の一つの柱。 これまで「マーケティングPR」「コーポレートPR」「デジタルPR」の3つを軸に、総合的な広報強化を進めてきました。
【Webサイトについて】
厚生労働省のWebサイトは、1億2330万人の国民に閲覧されています。月間PV数1億7000万を誇る、国民の暮らしの安定基盤となるサイトです。
【具体的な仕事内容】
■厚生労働省Webサイトのリニューアル ※メイン業務
サイトリニューアルの課題抽出及びリニューアル構想の企画立案をお任せします。現サイトの課題点を洗い出し、サイトリニューアルの全体構想を描きながら予算の獲得、さらに改修作業を行う外部スタッフの選任をはじめ、省内外のディレクションをします。
■厚生労働省Webサイトの改善
現サイトにおいても、新しいテンプレートに移行している最中です。サイトのリニューアルが具体化するまでの間、併走する形で既存サイトをより見やすく分かりやすいページへとする改善支援もします。
■厚生労働省Webサイト及び関連特設サイトなどの改善に向けたアドバイスや広報研修
厚生労働省には、各局や外部関係機関の職員が運用・改修を担当している特設サイトも多数あります。担当者から寄せられる疑問や相談にお応えし、必要に応じて研修を実施します。
【共に働くメンバー】
広報室にいる約20名の職員と日常的にやりとりします。その他にも情報システム部門や各種業者、デジタル庁をはじめ、他の省庁との連携も求められます。
- 応募資格
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- 必須
- 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK
- 歓迎
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■下記（1）～（3）のすべてに該当する方
（1）SEOやUX、Webサイト等の構築・運用に関する実務経験（おおむね10年以上）を有する方
（2）Webサイトの運用・改善・構築等に関する知見が豊富な方
（3）チームの一員として日常的に職員や外部専門家等と連携を取りながら業務を遂行できる方
- フィットする人物像
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＜向いている人＞
◎柔軟に思考できる方
厚生労働省のWebサイトのリニューアルや、厚生労働省が運用する特設サイトの改善については、状況に応じて方針を決めていく必要があります。そのため、柔軟に思考できる方に適した環境といえるでしょう。
＜向いていない人＞
△協調性に欠ける方
民間広報チームの一員として、そしてプロジェクトを牽引する立場として、周囲と協力して業務を進めていくことが求められます。国民に寄り添う仕事のため、相手がどう考えるか分からない・思いやりがない方は、活躍が難しいでしょう。
- 雇用形態
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契約社員
※省内では「任期付職員」と呼称。正確には契約社員ではなく正社員で、待遇は正社員と同等です。（任期があるため当サイト上では契約社員と表記）
※任期は2年。ただし、具体的な任期については、ご本人のご希望等により決定します。
※年次により、主査として採用される可能性もあります。
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 勤務地
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■厚生労働省大臣官房総務課広報室
東京都千代田区霞が関1-2-2 中央合同庁舎第5号館
◎転勤なし
◎在宅勤務・リモートワーク相談可
＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ケ関駅」B3a、B3b（中央合同庁舎第5号館直通地下通路）、C1出口よりすぐ
- 勤務時間
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9：30～18：15（実働7.75時間）
※残業は月平均25時間以内です。
- 年収・給与
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月給30万6580円～53万2760円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）
※経験・スキル・前職の給与等を考慮して金額を決定します。
※時間外手当は全額支給します。
年収400万円～
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）
■交通費支給（月5万5000円まで）
■社会保険（労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■社宅あり
■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当（月2万8000円まで）※賃貸物件が対象となります。
■出産・育児支援制度
■託児所・育児サポートあり
■庁舎内に職員食堂（タニタ食堂等）・コンビニ等あり
■国家公務員共済組合加入
■国家公務員災害補償制度
■職員宿舎制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■職場内禁煙
■在宅勤務、リモートワーク相談可
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日／12月29日～1月3日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
◎上記を含め、5日以上の連続休暇を取得可能です。
- 選考プロセス
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▼STEP1
書類選考（履歴書、職務経歴書を提出していただきます）★1月上旬
▼STEP2
面接1回（対面実施／勤務状況等により来省が難しい場合はオンラインも検討します）※厚生労働省Webサイトのリニューアル方針について、企画提案資料を面接日前日までに提出していただきます。★1月中旬
▼STEP3
内定 ★1月下旬
▼STEP4
2月1日着任（着任時期については、内定者様と相談の上決定します）
◎今回の採用においては、人事院の国家公務員採用試験の受験は必要ありません。書類・企画提案資料・面接試験により合否を決定しますので、幅広い方からのご応募をお待ちしています。
◎面接は原則対面にて実施しますが、勤務状況等により来省が難しい場合はオンラインも検討します。また、面接試験は複数回実施する場合があります。
◎応募多数により早めに募集を終了する場合があります。興味がある方は、ぜひお早めにご応募ください。
応募期間：令和6年12月9日（月）～令和7年1月5日（日）必着
＜応募受付方法＞
当サイトよりご応募ください。
※応募の秘密については厳守します。また、応募書類等は返却しませんので、ご了承ください。
＜面接地＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2
＜連絡先＞
■本省
〒100-8916
東京都千代田区霞が関1-2-2
担当／厚生労働省大臣官房総務課広報室総務係（入内島）
TEL／03-5253-1111(内線7139)
E-MAIL／kouhou-saiyou@mhlw.go.jp
