募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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ビジネス戦略を推進するための人事関連戦略立案及び人事制度企画・運用設計に関わる業務全般(特にDE＆I領域における制度/運用設計)をお任せいたします。
少子高齢化が進む日本において、多様性をもった社員を獲得し・継続して活躍していただくための環境整備のニーズが高まっております。加えて、多様性をもつパートナーが真に活躍する環境を提供するために、その個人差を理解した上で必要な支援や配慮を行う「Equity」（公正）にも注目が集まり、DE&I全体の戦略策定と戦略に基づく人事制度の企画・運用設計の構築が急務になっています。
この職務は、上記のDE&Iの戦略～人事企画・運用まで全体に関わっていただくことで、同社のミッションを実現するための多様なパートナーの働く環境を整備し、競争優位性に資するための施策に貢献していただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■人事企画業務経験（制度設計の実務に加え、企画立案に主体的に参画した経験） ※業界・業種不問
- 歓迎
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■市場のビジネス動向とそれに伴い人事戦略や人事制度全般の知識/理解
■関係構築能力および円滑なコミュニケーションスキル
■企画力・創造性
■仮説検証を繰り返し、PDCAを完遂できる
■DE＆I領域に対する強い興味/関心および課題認識を持っている
- フィットする人物像
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■同社の文化、価値観、ビジョンへの共感と理解（カルチャーフィット）
■他者への影響力を発揮できる方
■同社の文化やスタンスを自分事として捉え、自らの言葉で発信することができる
■何事もポジティブに捉え、前向きに取り組む姿勢や推進力をお持ちの方
■新しい分野への挑戦を厭わず、新しい発想で物事を考え、企画できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間: 10:00-18:30
実働時間: 7:30
フレックスタイム制：コアタイム無 ※標準労働時間：7時間30分
- 年収・給与
- 想定年収：500～840万円（ご経験・能力・ご実績を考慮の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（自社健康保険組合有）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
通勤交通費: 全額支給
- 休日休暇
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年間休日: 119日
公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
年末年始休暇
特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
