募集要項
- 仕事内容
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入社後は以下のような業務をお任せします。
ご経験に応じてお任せできる業務から順にアサインし、徐々にキャッチアップしていただく想定ですので、ご安心ください。
・決裁事務局の対応
・電子署名の対応
・インシデント対応
・情報セキュリティ委員会、情報セキュリティチェックテスト対応
・災害対策 等
※その他、上記に関連した問い合わせへの回答、ルール策定、ツールメンテナンスも行います。
上記の業務をキャッチアップしていただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして全社の取りまとめ役を目指していただけます。
・配属先のリスクマネジメントグループは、法務チームと内部統制チームの2つに分かれています。内部統制チームは3名（兼務含む）が所属する少数精鋭の組織です。
・当社は社員数約1,000名の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数は多くなく経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。
・全社のルールを作り、運用をサポートするという重要な役割を担うことができます。また、リスクマネジメントにおいて経営に近い業務を体感できます。
・会社の決定に関わる重要な質問に対する回答をするような場面もあり、良くも悪くも影響範囲が大きい仕事です。正確性に強みをお持ちで、会社・事業に対してインパクトを与えていきたいというお考えがある方には非常にマッチするポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方
・管理部門、コーポレート部門の職種のご経験がある（内部統制でなくても可）
・契約書などの書類チェックの対応のご経験がある方（事務職でも可）
- 歓迎
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・大規模なツール導入／リプレイス（ワークフローや教育システムなど）のご経験
・業務においてExcelを使った経験（四則演算等の簡単な関数の使用）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円程度
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・兼業OK
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度
等
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
