募集要項
- 募集背景
- 既存事業の強化や新規事業領域への参入、イノベーション促進などを目的とした戦略的なＭ＆Ａ、アライアンス専門チーム組織化のため、管理職または管理職候補（主幹級）人材を募集いたします。
- 仕事内容
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グローバルな市場環境を分析し、成長戦略に基づいたＭ＆Ａ、アライアンス方針の立案から契約締結、ＰＭＩまでの一連の業務遂行を担当していただきます。・財務分析とバリュエーション（候補企業の財務状況を分析し、適切な企業価値を算定）
・デューデリジェンス（財務、法務、オペレーション、リスクなどの詳細調査の実施）
・交渉と契約の管理（取引条件の交渉、契約書の作成、レビュー）
・投資後ＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の統合プロセスの計画と実行サポート）
・市場分析とレポーティング（市場動向の定期的な分析、経営陣への報告やプレゼン）
- 応募資格
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- 必須
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（経験・知識）
・製造業他におけるＭ＆Ａ、アライアンス、または関連業務での実務経験ある方（5年程度）
・財務、分析スキル（財務諸表分析や企業評価に関する知識と実践経験）
・国際ビジネスの知識（グローバル市場におけるビジネス戦略や文化の理解）
（学歴）
・大卒以上（経済学、ビジネス、ファイナンス、国際関係などの関連分野が望ましい）
（語学力）
・英語ビジネスレベル（会話、読み書きできる）※その他の言語スキルがあれば尚良し。
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメントの豊富な経験
（その他）
・コミュニケーション能力（ステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力）
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 管理職または管理職候補
- 勤務地
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大阪府寝屋川市（京阪 寝屋川市駅 徒歩15分）
マイカー通勤可
屋内禁煙 屋外指定喫煙所あり
- 勤務時間
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8：10～17:00（休憩50分）
時間外勤務：有
※上級社員での採用の場合、管理職層となるため残業は対象外（およそ年収850万円～が対象）
- 年収・給与
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年収：800万～1200万円（日給月給制）
月給：48万～71万円
賞与：年2回 4.9ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年１回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制 ※会社カレンダーによります。
年次有給休暇
（※初年度4日～14日（入社月による）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇)
長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度）
年間休日：121日
