募集要項
- 募集背景
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M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義
(1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事
M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。
(2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成⾧性
M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成⾧することができます。
(3)完全実力主義の高いインセンティブ
M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分だけ稼げるのが大きな特徴です。
- 仕事内容
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仕事内容
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・税理士法人や会計事務所へ向けた営業活動
・M&A案件の開拓、提案
・企業価値評価、資料作成
・買い手企業への具体的な提案
・トップ面談の調整、同席
・契約書類作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
税理士法人や会計事務所に向けた営業活動を行い、パートナー契約を締結します。提携先からの紹介が主なソーシングの経路です。
それ以降は担当者が案件のクロージングまで一気通貫で対応します。マッチングは法人部が行うため、効率良く多くの案件を進めることができます。
AI・DXの活用により効率化された環境があるため、顧客との折衝に多くの時間を使うことができ、自身の成果を最大化することができる環境です。
研修体制
(1)入社前研修
入社後のスタートダッシュを切っていただくため、事前にオリジナル動画や書籍などで学習をしていただける環境があります。
(2)入社後研修
入社後6ヶ月間かけて実務の研修を実施します。1ヶ月目は座学でM&A概論、企業概要書作成、企業価値評価、マッチング、コンプライアンスについての研修を行います。（現場で営業しながら、並行して研修を実施します）
2ヶ月目以降は基礎講座と実務講座を受講していただきます。必須のものと任意のものがあり、大学の講義のように自身で必要なものを選んで受講します。
また現場でのOJT研修も行っています。リーダーとのロールプレイングや、マネジメントを専門で行っている本部⾧との同行訪問など、現場の案件に沿って学ぶことができます。
(3)必要に応じて必要な研修
動画やテキストで学習材料が共有されているので、自身が苦手なことにフォーカスをして学習でき、PDCAを回しながら成⾧できます。
(4)実績上位者向け特別研修
各職位で特に成績が上位な方には、より高見を目指すための特別な研修を受けていただくことができます。高度なノウハウや、マネジメントスキルなどについて学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（有形/無形、toC/toB問わず）
- 歓迎
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【歓迎】
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&A仲介経験者
・中小企業オーナー向けの営業経験
・税理士向けの代理店営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 未経験者は35歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の内トラストタワーN館17階
■大阪オフィス
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10階
■名古屋オフィス
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館9階
■福岡オフィス
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル4階
■札幌オフィス
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西5-2 興銀ビル9階
■高崎オフィス
〒370-0841
群馬県高崎市栄町3‐11 高崎バナーズビル5階
■シンガポールオフィス
〒079903
アンソンロード10番地 インターナショナルプラザ5
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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想定年収
(1)未経験者：420万円～1,200万円 + 家賃補助 + インセンティブ
(2)経験者 ：応相談 + インセンティブ
（みなし残業 月44時間・深夜30時間を含む)
※インセンティブ上限無し
※経験者の場合前職の実績に応じて相談可能
【内訳】
基本月額251,300円、みなし残業手当98,700円
（内深夜11,900円)
※残業時間44時間超：固定残業手当との差額を別途支給
未経験入社の平均年収
2年目：1,614万円、3年目：2,620万円
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
家賃補助（未経験入社の方のみ）
歓迎会補助
持株会奨励金
資格取得補助制度
メンター制度
全社交流会
社員表彰制度
部活動支援制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年末年始 （12/29～1/3）
慶弔休暇
有給休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接回数：2～4回（通常は3回）
- キャリアパス・評価制度
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【将来のビジョンとセカンドキャリア】
当社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM&A仲介以外の業界に参入し、時価総額数兆円規模の会社を作っていくことを考えており、今のM&Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。
M&Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。
