募集要項
- 募集背景
- 高齢者比率は年々高まる一方、担い手となる介護人材不足が問題視されていることを受け、在宅でも安心安全に介護できるようサポートする福祉機器の開発を行っています。組織強化のための増員募集をおこないます。
- 仕事内容
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福祉機器を中心に開発製造を行う同社において、経営層とともに新製品の設計開発～量産化までを担当いただきます。
具体的には同社の自社製品である「離床センサー」の自社製品開発など携わっていただきます。
※離床センサーとは：使用者がベットから動いたことを知らせる機械です。
病院や高齢者施設で使われており、巡回や転落事故対策製品として国内で高いシェアを誇っています。
【具体的業務】
■製品の開発、改良
■電子回路設計：仕様検討、回路設計、プリント基板設計、試作、設計評価
■ソフトウェア設計：ソフトウェア仕様検討、マイコン選定、プログラミング(C言語)
■機構設計：外観デザインと機造設計、3D/2D設計ツール、3D試作、設計評価
生産管理や修理部隊とのやり取りや、連携が発生いたします。
会社の中でも重要な役割となり、若手から活躍いただけて、やりがい甲斐のある仕事です。
【教育体制】
入社後は開発部のメンバーと一緒に仕事を覚えていただきます。
新卒採用も行っており、通信教育やOJT研修などの制度も整ってますので、意欲があればどんどん知識を吸収できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
開発部…7名（20代2名、30代2名、40代2名、取締役1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工学系（電気・電子・機械）専攻の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：兵庫県姫路市北条1-266
アクセス：JR 山陽本線「姫路駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制 事業場内労働: 事業場内労働なし
みなし労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給250000円～380000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限あり)30000
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
団体傷害保険
会員制ホテル利用有
採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可（上限あり）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２～3回
（筆記テストあり）
