募集要項
- 仕事内容
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お客様の期待を超える品質の製品・サービスを提供し、収益向上に貢献するために、全社的な品質管理体制と、それを支える人材の育成を強化する。
■具体的な業務内容
・国内外の各拠点および事業部に対して、各種品質教育プログラムの開発および教育の提供を担当。
・拠点の教育ニーズに応じた教育プログラムの開発および実施を行います。
豊富な品質知識と実務経験を活かし、受講者が知識、スキル、能力を最大限に
発揮できるよう、効果的な教育プログラムを提案し、実行する。
- 応募資格
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- 必須
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・品質手法に対する豊富な知識と実務経験に基づいたノウハウのある方
・以下のいずれかの分野で、品質教育資料の作成 及び 教育の提供の経験が1つ以上ある方
■ 問題解決手法（問題解決QCストーリー、なぜなぜ分析、FTA、DMAIC、新QC7つ道具）
■ 統計的手法（QC7つ道具、工程能力指数、検定・推定、相関回帰分析、サンプリング法）
■ ISO／IATF規格要求事項（内部監査員の育成、規格要求事項の教育）
■ コアツール（APQP、PPAP、FMEA、MAS、SPC）
■ 量産管理手法（品質の中級・上級／変更管理／力量管理／トレーサビリティー）
■ コア技術（分析技術／電子回路／成型技術／鋳造技術／プレス技術／塗装技術／半田）
■ その他、ものづくりの効率化／工程改善の支援。
・高度なPC操作スキル（Google/Microsoft Appsの高度な利用能力を含む）
・メールの適切かつ効率的な作成能力（ビジネスメールの作成経験が豊富であること）
・インターネットの検索技術および情報収集能力
・基本的なトラブルシューティング能力（PCや周辺機器の基本的な問題解決能力）
・膨大な品質データのITツールを活用した効率的なデータ分析
※最低限の情報基礎リテラシー、コンピュータリテラシー、ネットワークリテラシー
・英語または中国語、タイ語、クメール語、ドイツ語、スペイン語をビジネスレベルで活用できる。
（TOIEC 700点以上は必須）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 年収・給与
- 想定年収：550万円～950万円
- 待遇・福利厚生
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・試用期間6か月（待遇は変わりません）
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
・交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
・定年65歳
・施設内喫煙所あり（勤務時間内の喫煙禁止）
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日
