募集要項
- 仕事内容
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車載部品は注目を集めている事業であり、同社でも今後売上構成の約50％を担う事業へと成長していきます。一方で車載ビジネスは市場問題のリスクも非常に高く、リコール案件が発生すると大きな損失へ繋がります。
今後同社の根幹を担う車載ビジネスの品質向上強化は必要不可欠であり、核となり当社を支えて頂く人材の募集を致します。
■具体的な業務内容
・開発段階/初期流動段階でのPhase移行審査の仕組みの改善と実施（AQPQ）
・量産品質改善支援（購入品品質改善含む）
・新規引合に対する重要度合い評価付の仕組みの改善と実施（リスクアセスメント）
・製品実現可能性（フィジビリティスタディ）の評価の改善
・製品分類のためのBOMの見直し
・構築した仕組みの各事業部への展開と定着、維持
- 応募資格
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- 必須
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次のいずれかの経験を10年以上あるいは、その期間に相当する経験と知識をお持ちの方
1.自動車メーカーあるいは、自動車メーカーに部品を供給するTr1、Tr2サプライヤーの業務として車載関連製品の品質業務（不具合分析と改善）に経験がある。
2.自動車メーカーあるいはTr1、Tr2サプライヤーにおいて車載関連部品の開発経験や技術評価の経験があり、開発段階での品質改善に経験がある。
3.自動車メーカーあるいはTr1、Tr2サプライヤーにおいて生産技術業務（工程設計、設備導入など）の経験があり品質にまつわる工程改善の経験がある。
4.海外拠点において駐在員として品質領域のマネジメント経験、あるいは出張者として工程改善や品質改善を支援した実績がある。
5.お取引に対する品質改善活動として、現状分析に基づく改善施策の立案し、実行においてはリーダーとして予実管理の実施。更に、再発防止に向けては仕組みの改善を行なった実績がある。
- 歓迎
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・VDA6.3の基礎知識
・IATF16949及び関連するコアツール（PPAP、APQP、MSA、SPC、FMEA）の基礎知識
・IATF16949のQMSでの業務経験
・市場問題改善経験
・顧客との折衡経験（報告、情報交換など）
・業務上でPPAPに携わったご経験
・英語能力（TOEIC600点相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 年収・給与
- 想定年収：750万円～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・試用期間6か月（待遇は変わりません）
・昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
・交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
・定年65歳
・施設内喫煙所あり（勤務時間内の喫煙禁止）
- 休日休暇
- ・完全週休2日制（同社カレンダーによる）、祝日
