営業(法人向け)
【ソリューション営業】健康保険組合向け
掲載期間:24/12/20~25/01/02求人No:XIQCO-sa-00009
再掲載営業(法人向け)

【ソリューション営業】健康保険組合向け

株式会社JMDC
上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
2025年に日本は「超高齢社会」に突入します。
社会保障費用が急増し、医療機関で受診をした際の負担金額が3割という今の制度を維持していくことも難しくなり、 このままでは日本の医療が崩壊する恐れがあります。
また、岸田内閣の骨太方針での人的資本への投資が要請されるなか、社員の健康管理を経営戦略に位置づけ取り組む企業が飛躍的に増加しています。
当事業本部では、持続可能な社会保障制度の実現や健康保険組合並びに企業からの事業サポートニーズに応えるべく、 加入者およびその家族の健康増進や医療費の適正化に向けた保健事業の支援を行っています。

このような背景のなか足元では2024年度からの第3期データヘルス計画に向けたサポートニーズが増大しています。
それぞれのクライアント毎に異なる現状をデータ分析により把握し、課題解決に向け、エビデンスに基づいた最善の施策をクライアントと共に考え、支援していきます。
クライアント数の増加により組織強化が必要となり、一緒に働く仲間を増員することになりました。
仕事内容
健康保険組合および加入企業に向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。
■具体的な仕事内容
・顧客ニーズのヒアリングと把握
・レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見し、解決策の提案
・解決策(ソリューション)の提案型営業、および実行支援
・コンサルティング支援
・進捗管理マネジメント

入社後半年~1年間は新規顧客への提案営業に従事いただきます。
新規営業従事後、既存顧客担当・新規営業担当・エンタープライズ担当へ本人の適正に応じて異動となります。

※ご担当いただく顧客によって出張(日帰り・宿泊ともに可能性あり)が伴うことがあります。
応募資格
必須
・無形商材のBtoB営業経験3年以上
・論理的思考力
・PCスキル(Excel、PowerPoint)
歓迎
・健康保険組合、共済組合への営業経験1年以上
・医療、ヘルスケア領域の知識や職務経験
・コンサルティング経験
・豊富なプレゼン経験(特に重役を相手とした商談)
フィットする人物像
・求められている以上の結果を常に意識できる方
・常に問題意識を持って自ら課題解決に向けた思考ができる方
・環境や仕事内容の変化にもポジティブに対応できる方
・自ら発信し積極的にコミュニケーションがとれる方
・複数の作業や案件を円滑に進行管理できる方
・スピードと正確性を意識しながら業務を進められる方
・仕事を楽しむことを大切にできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル

JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間 1日8時間、休憩60分
年収・給与
給与形態:月給制
給与改定:年1回(7月)
試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
※別途残業代付与
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■想定年収:5,505,360円~9,000,000円 (想定残業時間:20時間/月で算出)
■月給:397,000円~649,000円(ライフプラン手当:45,000円(一律)含む)
■基本給:352,000円~604,000円
待遇・福利厚生
【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給(15万/月まで)

【制度】
・退職金:有(確定拠出年金制度)
・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
・介護休業制度
・慶弔金

【その他福利厚生】
・健康年齢インセンティブ:実年齢より若い場合に支給
・クラブ活動支援:社員自らが発足。活動費の一部を支援
・メンタルヘルスケア:ストレスチェック、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策:残業時間、業務量の確認
・受動喫煙対策:屋内原則禁煙:喫煙室有
・従業員持株会
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年始年末休暇
・5月1日、5月2日
・有給休暇(入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
・1週間休暇制度(土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日(有給)が付与され、最大9連休が可能)
選考プロセス
▼書類選考
▼1次選考:部長+マネージャーとの面接(原則対面面接となります)
▼2次選考:副本部長or部長との面接+Web適性検査
▼最終選考:役員との面接+リファレンスチェック
▼内定
※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。
※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。
※上記プロセスは一部変更になることがございます。

会社概要

社名
株式会社JMDC
事業内容・会社の特長
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。12 億 5,500 万件以上のレセプトデータと6,200万件以上の健診データ(2024年3月末時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。


優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)~ホワイト500」に認定されました。
<健康維持・健康増進のために取り組んでいます>
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給)
■クラブ活動支援
(社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援)
■メンタルヘルスケア
(ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
(残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
(屋内原則禁煙:喫煙室有)
■従業員持株会
設立
2002年01月
資本金
25,099百万円(2024年3月現在)
従業員数
431名(パート・契約社員含む 2024年3月現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社JMDC
設立
2002年1月31日
資本金
23,994百万円(2023年3月31日現在)
代表者名
代表取締役会長 松島陽介、代表取締役社長 野口亮
従業員数
348名(2023年3月31日現在)
事業内容
業界のパイオニアとして2002年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。5億4,000万件以上のレセプトデータと2,600万件以上の健診データ(2020年3月時点)の分析に基づく保険者の保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標(健康年齢)や健康増進を目的としたWebサービス(PepUp)など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
事業所
本社
〒105-0012 東京都港区芝大門二丁目5番5号 住友芝大門ビル12F
ホームページ
https://www.jmdc.co.jp/
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