募集要項
- 募集背景
- 今後グループ内の業務体制の見直しから増産となる計画を見込んでおり、その為の保全体制の強化が必須となります。今回の保全体制の計画・実行・管理までをお任せし、今後当社の中核を担っていただける方を増員にて募集いたします。
- 仕事内容
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【期待する役割】
入社後、OJTを通して業務や製品への理解を深めて頂きます
将来的には部門の中核となるような活躍を期待します
【仕事内容】
生産管理職及びリーダー候補として、業務をお任せする予定です
■業務詳細:
・安全管理（改善）・・・20％
・品質管理（保証・改善）・・・20％
・生産管理（向上に向けた改善）・・・20％
・設備保全（修理・保全・改善）・・・20％
・グループもしくは班員の業務進捗管理・・・20％
※今までのご経験をメインにご担当いただきながら他業務も徐々にお任せする予定です
＜入社後お任せしたい業務＞
・各指標の主担当として管理 業務
・4～5人の班員の業務進捗管理 など
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・現場を含めた30人程度のGL 業務
・工場長（製造部長）としての経営への関わり（予実管理）など
【職場環境】
■働き方
自社工場がメイン担当となるため、転勤は発生しません。また出張においても浜松へ工場はございますが、日常業務は別担当がいるためほぼ出張が発生しません
また土日の出勤について月1～2日程度となりますが、出勤の場合は必ず代休を取っていただくためご安心下さい
■組織構成
生産技術班には4名の社員が在籍（30代2名、40代1名、50代１名）
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
※以下、いずれかのご経験がある方
・リーダーもしくはマネジメント経験
・工場長、生産管理、生産技術、品質保証、品質管理、安全管理等のご経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
※下記業界にご興味がある方
・鉄鋼業界もしくは非鉄金属業界
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市緑区
- 勤務時間
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勤務時間／8：00～17：00
実働時間／8時間
休憩時間／60分
残業時間／有 月平均20時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：28万円～
予定年収：550万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・各種手当有（残業、家族）
・昇給有
・退職金制度
・寮、社宅（規定有）
・食堂有
・グループ会社保有施設
・財形貯蓄
・福利厚生倶楽部
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
年間122日
