募集要項
- 仕事内容
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＜業務概要＞
弊社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。
＜業務詳細＞
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、弊社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。
＜チームのビジョン＞
・弊社の将来を担う多様な人材の獲得
・求職者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
・入社後、早期に活躍できる人材の育成
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・PCスキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務経験
・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験
・採用領域における営業経験
- 歓迎
- ・中途採用業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
- 勤務地
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・東京本社（東京都千代田区）又は大阪支社（大阪市北区）
・喫煙環境：屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
・転勤の有無：有り ※初任地からの将来的な転勤の可能性もあり
- 勤務時間
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就業時間：09:15～17:45
※部署により時差出勤制度あり
時間外労働有り
- 年収・給与
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【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） ※年間休日129日（2023年10月1日～2024年9月30日実績）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
