募集要項
- 募集背景
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★売上4兆3600億円、国内外合わせて従業員数19万人超。世界50以上の国と地域でサービスを展開する日系グローバルSIer企業
【本企業の魅力ポイント】
・リモートワークやフレックス制度、福利厚生や制度も整っているため、柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
・各業界のリーディングカンパニーに対してITソリューションを提供することで、日本最先端のITソリューションノウハウが蓄積されている。
・システムを単に提供するのではなく、経営課題の解決に即したソリューション提案と伴走を強みとしている。
【募集背景】
現在、当事業部の主力事業である知的財産分野及び司法法務分野の官公庁向けシステム開発においては、基幹システム刷新等のプロジェクトが進んでおり、安定した既存事業が成立しています。一方で、刷新後は基幹システムに対するIT投資額の縮小とデジタル領域へのシフトが計画されており、事業規模を維持拡大するためには、新規提案や新たな柱顧客の獲得を通じた事業創出が必要です。よって既存重要顧客との信頼関係を維持発展しつつ、これまでのシステム開発受託ビジネスだけでなく、次の事業の柱を共に創っていける方を募集します。
- 仕事内容
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世界6位の日系グローバルSIer／財産形成や健康増進、育児介護支援◎中長期就業可能／全有給消化率90％以上／国内最高峰の福利厚生／リモート・フレックス・弊社が既に信頼関係を構築している官公庁や公共機関の重要顧客に対する、デジタルガバメントの実現に向けたIT政策の検討支援
・既存システム等の顧客が抱える課題の解決と上記政策の実現に資するITシステム・サービスの提案
・官公庁全体をターゲットとした、社会課題の解決に資する新規サービスの企画及び提案
・顧客キーマンとの長期に渡る信頼関係の構築
・顧客キーマンからの依頼や相談事項に対する、社内各部署と連携したタイムリーな対応
・技術、開発部門、他事業部等との連携による提案体制の構築、知見を結集した提案の策定
【職務の魅力】
当社は、長年官公庁・公共機関向けのITシステム構築を数多く手がけており、確固たるポジショニングを築いています。
特に当事業部の主要取組分野である知的財産分野、司法法務分野においては、長期にわたり基幹システムを提供しております。
一方で、デジタル庁設立やデジタルガバメント政策の推進等に伴い、公共分野のITマーケットは大きな転換期を迎えており、新たな付加価値の提供、これまでの延長線上にはない事業創出が求められております。
・デジタルガバメントの実現、社会インフラの構築、社会課題の解決等、 国益にかなう大きなスケールの事業推進に貢献できます。
・クラウド、AI、データ活用、デザイン思考等のDX技術に関する知見や、デジタルガバメントを含むIT政策に関する知見、 官公庁における商慣習（予算要求、公共調達等）における知見、等多種多様な知見を活かすことのできる機会がございます。
・現実的な課題の解決、顧客との調整・交渉、コンフリクトの解消等のヒューマンスキルの発揮も含め、 初期提案、コンサル段階に留まらず最終的な実現フェーズまで一貫して携わることができます。
・弊社が有する、お客様との確固たる信頼関係、業務・システムにおける深い知見、公共分野のITマーケットに関する情報網等の アドバンテージをフル活用し、チーム一丸となったダイナミックな営業アプローチを通じて、 顧客や案件とともに御自身の成長も実感頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかを満たす方
・チームでの成果を追い求めることができる方
・論的的思考力、仮説構築力をお持ちの方
・顧客の課題に寄り添い、一つ一つの事象に粘り強く対応できる方
・チームで成果を出すために協調性を持ち、何事にも前向きに取り組める方
・社内外の数多くのステークホルダーとコミュニケーションを柔軟に取れる方
※IT業界での営業経験は必須経験ではございません。
- 歓迎
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・IT業界での営業経験をお持ちの方
・アプリ開発、インフラ、ネットーワーク等の知識をお持ちの方
・政府のデジタル化に興味のある方
・知的財産分野、司法法務分野に興味・関心のある方、業務・業界の知見を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【公共】《公共機関向けの営業》官公庁（知的財産、司法法務分野）を対象としたDX等の政策検討支援
- 勤務地
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東京都千代田区（霞が関駅、内幸町駅直結）
※週4リモート、週１出社が基本となります。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
社内公募制度、裁量労働制度／フレックスタイム、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児／介護休暇制度、短時間勤務制度
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
副業可能、
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
※有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適正監査あり
