募集要項
- 募集背景
- 現在、経営管理部長が総務人事部長を兼務しています。会社の業容拡大に伴い、総務人事部のマネジメントの強化のため。
- 仕事内容
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国内外の展示会や見本市、国際会議などのイベント事業を企画からデザイン、運営演出、製造施工などワンストップで提供しています大阪本社の総務人事部長として以下の業務を担って頂きます。
設立から40年以上の間、今なお売上拡大、新規事業の創出と成長を続ける安定企業です
■ 総務分野
・株式事務・総会関連対応
・資産管理をはじめとする総務全般のマネジメント
・情報機器、什器備品、車両といった資産について、付保や入替ならびに業務効率を踏まえた配置計画
■ 人事分野
［制度設計］
・人的資産管理の実効性を担保するための規程や制度の改定・構築
・給与体系や研修制度に関して、課題を抽出し、解決を図る
［採用］
・採用計画の策定や実際の採用イベントへの参加や出展の運営
・採用ツールの検討、運用
・入社に至るまでのフォロー全般
［教育研修］
・各種研修の企画立案・実行・管理・教育成果の調査分析
・能力開発などの教育研修業務全般
■ プレイングマネージャーとして経営管理部門と連携し、大阪本社における総務人事業務全般のマネジメントや日々の業務管理に加え、会社の将来性・方向感を踏まえた人材計画の策定やその推進を担っていただきます。
また、将来的に経営陣の一画に加わる事を目標としていただきます。
これまでの経験を考慮し、対応可能な業務からお任せしますが、幅広い業務への対応力を付けて活躍の場を広げてください。
- 応募資格
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- 必須
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総務人事部門でプレイングマネージャーのご経験
対象となる方の詳細
■ 将来、経営陣に加わる意欲のある方
■ 自ら動いて業務を推進していけるバイタリティのある方
■ 物事を俯瞰的に見て「何をすべきか」が考えられる方
■ コミュニケーション能力があり、社員が快適に過ごせるよう職場環境を整え、いつも工夫を楽しむ気持ちがある方
■ スピード感のある環境やマルチタスクに適応能力のある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区（Osaka Metro 堺筋線／堺筋本町駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均15時間
- 年収・給与
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年収：600万～750万円（月給制）
月給：40万～50万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額30,000円まで支給
■ 役職手当
■ 出張手当
昇給：年1回 9月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
■ 給与はこれまでのご経験やスキル、役職等を考慮して決定いたします。
［福利厚生］
■ 従業員持株会制度（任意）
■ 時短労働制度
■ 社内公募制度
■ 資格取得者支援制度
■ 企業型確定拠出年金制度
■ 定期健康診断
■ 従業員なんでも相談窓口
■ 衛生委員会・安全委員会
■ 福利厚生サービス加入（任意）
■ 服装自由（オフィスカジュアル）
- 休日休暇
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■ 完全週休2日制（土日）祝日
［休暇］
■ 年末年始休暇（12/30～1/3）
■ 夏季休暇（8/13～8/15）
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇（★消化率70％）
■ 産前産後休暇（★取得復帰率100％）
■ 育児休暇（★取得復帰率100％、★男性の育休取得率70％）
■ 特別休暇（5日以上の連休取得可能）
年間休日：125日
- 選考プロセス
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面接
■ 事前に業界や企業研究をしっかり行い、今後の目標や入社後どのように貢献できるか等の明確なビジョンがあるか。
会社経営を総務人事の経験を活かして実践したいという意気込み伝えてください。
