募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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主な担当業務は、受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備に関する電気系のエンジニアリングです。・同エネルギーサービス部門は、業界のトッププランナーとして、成長が期待されている部門です。
・ビルや工場等のお客様構内へ、同社所有設備を設置する発注者としての業務を主としています。
・主な担当業務は、受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備に関する電気系のエンジニアリングです。
【業務詳細】
■受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備（コージェネレーション、太陽光発電等）設置工事における発注者としての電気エンジニアリング、電気設備改造における設計、施工指導（受変電改造・盤改造チェック、電気諸計算、図面作成指示、停電工事・試験・検査の立会等）
■お客様、設計事務所、ゼネコン、サブコン、メーカー、系統連系に係わる電力会社、役所等との打合せ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆設備工事会社、エンジニアリング会社の設計部門での電気設計経験
◆構内受変電設備の施工管理経験（単線結線図が理解できる方）
◆電気盤図を理解し、盤の製作指示ができる方
※いずれかのご経験でも応募可能
【歓迎条件】
◆コージェネレーション設備、太陽光発電等での電気設計・施工経験
◆電気主任技術者資格の保有者
◆電機メーカー、盤メーカー出身の方
- 歓迎
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【必須条件】
◆設備工事会社、エンジニアリング会社の設計部門での電気設計経験
◆構内受変電設備の施工管理経験（単線結線図が理解できる方）
◆電気盤図を理解し、盤の製作指示ができる方
※いずれかのご経験でも応募可能
【歓迎条件】
◆コージェネレーション設備、太陽光発電等での電気設計・施工経験
◆電気主任技術者資格の保有者
◆電機メーカー、盤メーカー出身の方
- フィットする人物像
- コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（年齢例：30歳～60歳）
【月収例】29万円～47万円（年齢例：30歳～60歳）
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力・前職給与等を踏まえ、選考を通じて上下する可能性があります（入社時の目安金額でございます）。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費全額支給、出張手当、時間外手当、住宅手当、家族手当、公的資格手当など
【福利厚生】
各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）、住宅補助制度、退職金
自己啓発・資格取得奨励、育児休業制度、旅行補助制度、介護休業制度
グループ保険（団体割引）、定期健康診断、持株会制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日】122日
完全週休２日（土日）、祝日
年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
