募集要項
- 募集背景
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当社は「『つなぐ』複合専門商社グループ」として、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」のフィールドで、人・モノ・技術・情報をつなぐことによる社会課題のソリューションに挑戦しています。そして、昨今はAI技術の発達に伴う新たなビジネスリスクの増加や、世界的なサステナビリティの注目度の向上な
どにより、さらなる法務機能の強化が求められています。
当社法務部では、法的リスクを未然に防止するため、幅広い商品や新たなビジネスモデルに関連する各種契約書の起案・審査を中心とし、各事業やサービス展開における法的アドバイス、知的財産の保護、意思決定プロセスのサポートを行っていますが、海外子会社を含むグループ全体のリーガルリスクマネジメントのさらなる強化を図りたいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身の経験を活かしながら、当社法務部のメンバーとして国内外を問わず活躍できる法務パーソンを募集いたします。
- 仕事内容
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■業務内容
・当社および当社グループの法務戦略全般の策定(重点事項：リスク管理、コンプライアンス事案対応)
・国内外（主に和文）契約書の作成／審査
・営業部門や子会社からの法的な問い合わせ対応
・内部通報窓口、コンプライアンス・リスクの管理（研修講師としての業務を含む）
・特許・商標出願などの知的財産権の管理
・弁護士、弁理士との連絡窓口等
・訴訟対応
・M＆Aにおける法務DD
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・上場企業における法務部門の管理職経験者
・企業法務実務経験7年以上
【当社および当社グループの法務戦略全般の策定(重点事項：リスク管理、コンプライアンス事案対応)
事業会社において使用される各種契約書（秘密保持契約書、取引基本契約書、業務委託契約書、開発委託契約書、共同出願契約書など）について、担当部門との打ち合わせを通じて、論点・リスクを抽出し、ひとりでリーガルチェック、作成・起案できる能力】
【求める人物像】
・法務部門の戦略策定経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・経営陣との円滑なコミュニケーションを図るための柔軟な対応能力・傾聴能力を持った方
・事実の把握・確認を大切にし、問題解決に必要な情報を取得するために自発的に考え、動ける方
・目の前の課題をクリアしながら、組織を強化していくことに楽しみを見出していただける方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・弁護士資格保有者
・M＆Aの経験者
・知財業務に関する一連業務の経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田美土代町７番地
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤：将来的に有
出向：当面なし
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：1100 万円～1200 万円
月給：618,000円～668,000円
賞与： 年2回 ( 直近支給実績： 約6.0ヶ月（支給月/6月12月）
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金：確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅：借上
・会員制福利厚生サービス有（カフェテリアプラン）
- 休日休暇
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年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇
入社月によって月3～12日付与
最高付与日数20日
- 選考プロセス
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適性試験： 有り
面接回数： 2 ～3回
