募集要項
- 仕事内容
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BPR推進部の活動全般で活躍してもらう想定です。
以下のような活動を計画しています。
・当社SAPテンプレートの把握とGAP整理
・SAPと周辺システムの最適機能配置検討
・SAPパラメータ設定の把握
・ユーザートレーニング計画と指導
・SAP導入後のユーザーフォロー、ERP有効活用施策立案と実行
【募集部門について】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 BPR推進部
カンパニー内でのSAP導入に向け、準備活動（AsIs調査、課題解決、業務およびシステムの共通化など）を企画するとともに、SAPがカバーしない領域の業務およびシステムについても、共通化および全体最適化を事業横断で企画し、事業部と協働して推進する。
【募集背景】
BPR推進部は、以下の重要なミッションを担っています。
１）SAP導入に向け、カンパニー主体で業務側準備を推進する。
２）生産性の維持・向上と競争力強化を目的に、“SAP外含めた業務・システムの整理・見直し”を、カンパニー主体で事業横断的に進める。
来期よりToBe業務プロセスとシステムの検討を進める上で、SAPと周辺システムの機能整理およびSAPベンダーとの意見調整を行う際、SAPの専門知識とSAP構築/運用経験を持つ人材が必要となりますが、要件を満たす人材が存在しません。また、SAP導入後のERP有効活用を推進する上でも、SAP有識者が必要となります。
- 応募資格
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- 必須
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・SAP導入のプロジェクト経験
・Fit&GAP分析、パラメータ（SAP）の理解
- 歓迎
- ・１つ以上のモジュールのSAP認定資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1399万円
