募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
-
ミッションとしては大枠3つ。
・プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
・マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
・拠点長として採用に関わり、組織拡大
■特徴：
- 各拠点で新職種立ち上げをお任せするため、PLEXの中で新領域立ち上げに関われる
- 拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができる
- 新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境である
- エッセンシャルワーカーの採用支援という大きな社会課題の解決に貢献できる
- 創業から7期連続で急成長を続けており、社員数も300名を超えたベンチャー企業だからこそ、自らの頑張りが会社の成長につながる
■キャリアパートナーの業務全体の流れ
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
1．初回面談
2．求職者に求人の提案
3．企業に求職者の打診
4．日程調整・選考対策
5．入社までのフォロー
【魅力】
・Webマーケティングにより集客しており、1人あたり80～150名の反響顧客を対応できる集客力のある環境
・高い成果と再現性のある業務設計を作り上げ生産性向上を目指すフェーズ
・目的志向が強く、非効率、非合理な意思決定をせずに事業成長に向き合うメンバーが集まった組織
・今期50名以上の採用に伴い、3～6ヶ月以内に4～5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織
・「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションのもと、複数事業展開の経営戦略で、キャリアアドバイザー以外の事業開発ポジションへの異動、挑戦機会が豊富な環境
・巨大産業に対して業界特化でのマッチングを行うことにより、より深く、本質的なマッチングができる環境
・成果を基準として評価制度で、成果が給与に反映される評価制度
- 応募資格
-
- 必須
- ・人材業界（紹介、派遣、広告）での営業あるいはCAのご経験
- 歓迎
-
※歓迎要件に当てはまらない方も応募歓迎でございます。
マネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・目標達成意欲が高い
・素直さがある
・新規事業フェーズで変化が多い環境も楽しめる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新拠点長候補
- 勤務地
-
・本社：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6階
・拠点開設エリア検討中
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：600～900万円
月額（基本給）：289,961円～
その他固定手当/月：21,251円～
固定残業手当/月：105,455円～
※超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・通勤手当全額支給
・夜食補助制度
・Welcomeランチ制度
・一部家賃補助
・1on1制度
・服装、ネイル、髪型基本自由
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日（土・日・祝）
・GW / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶事休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（現場MGR）⇒最終面接（代表）
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
