募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指します。
【具体的には】
COO配下における全ポジションのマネジメント
事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。
主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。
将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。
【本ポジションの魅力】
・毎月4～50名の内定承諾を目指し採用戦略の構築と戦術の実行経験が得られます
・SaaS企業の中でトップクラスの採用数となっているため、戦略を描ける機会が多くあります
・HRビジネスパートナーとして各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメントレイヤーと広く協業する経験を積むことができます
・3カ月ごとにOKRが設定されているため、会社全体の方向性やプロダクトへのアテンションが必須となります。その分、事業戦略に沿った戦略的な人事経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（3年以上）
・企画職経験（2年以上）
※業界職種は問いません
【歓迎】
・300名以上の事業会社での人事採用経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
・チームマネジメント経験（規模不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~18:0
- 年収・給与
- 400万円～599万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 昇給（年2回） 賞与（年2回）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 特別休暇
