募集要項
- 仕事内容
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当社の事業はそれぞれ独立性が高く、各事業に事業CEOをはじめとする経営チームを置いています。HRBPは事業経営チームの一員・担当組織織の人事責任者として、数年後のあるべき姿に向けてどのようなビジネスをどのような組織で実行するかを事業経営目線で逆算して考え実現していくことが求められます。
■業務詳細
以下に業務内容の例を記載しますが、HRBPへの本来的な期待は全社や事業の経営陣と協力し事業価値を上げるために短期から長期の人事戦略を描いた上で今すべきことを決定することであり、やるべきことの範囲に制限はありません。
＜採用＞
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・事業部の採用ブランディング
・バーレイザーとしてハイスタンダードの実現
＜組織開発＞
・マネジメントやメンバーの能力開発
・エンゲージメント向上やEVPの最適化
・オンボーディングの最適化
・組織文化の醸成
＜人事企画＞
・組織設計
・人員計画、生産性計画
・人事評価制度の策定、運用
・海外拠点や投資先のPMI
- 応募資格
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- 必須
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・当社のビジョンへの共感
・事業経営チームの一員として下記のようなことにコミットできる方
- 中長期の組織強化
- 組織人事を通じて事業価値向上につながる指標を特定し向上する
- 歓迎
- ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳前後まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のビジョンに共感できる方
・会社成長に応じた組織設計ができる方
・ビジネスを理解する意欲がある方
・柔軟な思考ができる方
・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
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10:00 ～ 19:00
フレックスタイム制。コアタイムは11:00～16:00まで、週初めのみ10:00～16:00です。
- 年収・給与
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年収 800万円 ～ 1200万円（応相談）
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賞与、株式報酬含む
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・各種保険完備
【諸手当及び制度】
・交通費全額支給
・住宅手当：目黒駅から2駅以内、駅から徒歩10分以内の場所に居住の場合月20,000円の補助
・育児休業制度、介護休業制度
・その他福利厚生：スキルアップ支援制度（15,000円/年）、慶弔金制度、部活補助制度、他
・表彰制度
・リモートワーク制度（条件付き）
・月に1度、6時間勤務で終業できる「6時間DAY」、他
- 休日休暇
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土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、Thanksholiday、産前産後休業、育児介護休業等
