募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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【業務領域】
ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当していただきます。
（経験者であれば、ヘッドハンティング寄りの部署に配属）
リサーチ部隊とチームを組んで、クライアント・ターゲットの双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行なっていきます。
●ヘッドハンティングの事業領域
経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に
メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。
●ヘッドハンティングの対象となる方
決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット
決定者平均年収：800万円台がメインゾーン
〇人材紹介の事業領域
ファンドの投資先の求人を中心に
業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援
〇人材紹介の対象となる求職者
決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン
【やりがい】
クライアントが通常の採用では、なかなか獲得する事が難しいインパクトプレイヤーの採用や
通常の採用活動が出来ない難航案件等の「採用の切り札」として、1人のコンサルタントが6件～8件のプロジェクトを担当。
クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。
優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。
各コンサルタントのノウハウや成功事例など、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとして スキルアップ・キャリアップ出来る環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験
（１）個人、法人、有形、無形関わらず営業経験者 3年以上
※ソリューション営業経験
（２）プロジェクト進捗経験・プロジェクトマネジメント経験 3年以上
※プロジェクトに参画し、メンバーを巻き込み推進したことがあればOK
プロジェクト例）
└自動車業界等のメーカに於ける、新規製品立ち上げプロジェクト推進経験のある方
└BPOやコンサルファームにて顧客課題解決プロジェクト推進経験のある方
└自社採用に関わるプロジェクト推進経験
└ SEとして顧客の求める製品開発プロジェクト推進経験のある方
（３）人事経験者
※採用経験（必須）
※人材紹介、ハンティング会社の利用経験（尚可）
（４）理系バックグラウンドを持つ経験
例）
└メーカーでの技術営業・商品開発・設計開発・技術購買・生産技術経験者
└IT企業でのシステム開発経験
└プラントエンジニアリング経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・人材紹介経験者（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験）
・人材派遣経験者(特定技術系派遣、一般人材派遣)
・人事研修会社、求人広告会社、人材研修会社、人事コンサルタントなどに人材業界に関する経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【コミュニケーション力】
└クライアント/ターゲットとコミュニケーションを図る力、社内チームコミュニケーションを活性化する力
【知的好奇心/探究心】
└様々な業職種を取り扱うため、興味を持って自ら調べる力
【観察力】【傾聴力】【理解力】
└相手がどのように考えているのか、また相手の言葉を適切に理解する力
【交渉力】【論理的思考力】
└与件を広げるなど、目的に着地させるための交渉力や考える力
【成果を挙げた経験】
└これまでのキャリアにて成果を挙げた経験がある方、自らの考えを持って行動し、その行動に責任を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F
- 勤務時間
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フレックスタイム制（入社3ヶ月後）
※コンサルタントはコアタイム無し
標準就業時間：9：00～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：450～1,000万円
月給：270,000円～
基本給：176,400円～＋固定残業代：38,600円～（20時間分/月）＋生涯設計手当：55,000円
※超過分は別途支給
※インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当（～4万円/月）
■任意性確定拠出年金制度有
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）
■外部研修受講制度、資格取得補助制度 等
■各種表彰制度（MVP賞・give give give賞など）
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年末年始休暇
■年次有給休暇：入社半年経過後10日～
■特別休暇3日（連続休暇取得奨励として）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接⇒2次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
