募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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給与計算や社会保険手続き、入社・退職手続き等の人事労務のお仕事をお任せ致します。ワークライフバランス施策推進中で様々な支援制度があるので、長く腰を据えて働いて頂ける環境です。人事労務担当者として、下記の業務をお任せ致します。
ご経験考慮して、業務を決定します。
【具体的には】
・入社／退職手続き、社会保険や給与計算に関連する諸手続きなどのオペレーション業務（※シェアードサービスへの情報連携業務）
・勤怠管理システムの運用、モニタリング等の労務管理業務
・不調者対応などの健康管理業務
・出向等の手配業務
・請求書の処理などの庶務業務
・その他人事労務業務全般
★ご経験・適性等によって上記以外の業務への担当変更を行うことがあります。
★世界約30ヵ国のさまざまな文化やスキルを持つメンバーがいますので、グローバルな環境で活躍頂けます(英語力ある方大歓迎です！)
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務実務経験
・労働関連法令に関する基本的な知識
・Word,Excel,Power pointを業務で使用した経験
- 歓迎
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下記のご経験をお持ちの方歓迎します！（なくてもOKです）
・人事労務関連のシステム導入の経験
・英語力（ビジネスレベル尚可）
・人事労務関連のシステムの操作経験
・業務の改善提案を行い、実現させた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・正確かつスピード感をもって業務を遂行する能力
・チームワークを高める協調性
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
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～600万円程度
ご経験・前職年収を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日
休日日数120日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
