募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
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マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。※雇用元はじげん、グループ会社であるタイズに出向予定となります。
株式会社タイズは、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。
株式会社じげんのグループ会社であり、じげんの強みである事業推進やマーケティングなどのノウハウを活かし、各サービスのマッチングの質や生産性の向上、組織体制の強化に取り組んでおります。
元々、関西を拠点としておりましたが、2023年に関東営業所を設立、今後全国展開を目指し、事業規模を積極拡⼤していくため、新たに拠点立ち上げマネージャーを募集いたします。
マネージャーとして仲間と一緒に拠点立ち上げを実現させながら、新規顧客拡大や既存顧客に対する継続的な価値提供により事業成長を牽引いただきます。タイズ社の社長を中心とする経営陣と連携しながら事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。
＜具体的な業務内容＞
・人材コンサルタント業務
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等
●タイズ社について
https://www.ee-ties.com/
当社は、創業以来、優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では⾼い実績を誇り、実は関⻄⼤⼿メーカーの⼈事採⽤部⾨では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重⼯社では、3年連続で年間採⽤シェアトップクラス。その他にもダイキン⼯業社、三菱電機社など、決定シェア３位以内の企業が多数あります。当社が、このように⾼い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専⾨性・品質を徹底的に⾼めているためです。また【アナログ】⾯も含めたきめ細かいマッチングが、お客様から⽀持を得ているからと⾃負しています。
※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・⼈材紹介業5年以上の経験（法⼈担当/キャリアアドバイザー担当問わない）
・マネジメント3年以上の経験
- 歓迎
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※歓迎要件に当てはまらない方も歓迎
・事業・拠点立ち上げの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・達成意欲が⾼く、⾼位安定な実績を残されている⽅
・⾃ら考え、主体的に⾏動できる⽅
・何事にもアンテナを張り、好奇⼼旺盛な⽅
・法⼈及び個⼈顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを⾝に着けたい⽅
・「⼈間⼒」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台3-1-18青葉台タワーアネックス2階
・⼊社後1～2週間程度、⼤阪本社にて研修実施予定。その後、関東営業部での就業を想定。
・研修期間中のマンスリーマンション等は企業負担にて準備予定
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収：1,000～2,000万円
月給：833,334円～1,666,667円
固定残業代：216,764円～433,527円（45時間分/月）
※超過分は別途支給
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・服装自由
・在宅勤務制度有 等
- 休日休暇
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年間120日以上
完全週休二日制(土日祝)
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間 ※2024年度
年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接 → SPI検査＋最終面接 → 内定
※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
