募集要項
- 募集背景
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ウェルビーイングなまちづくりに向けて、PFS（成果連動型民間委託契約方式）事業を活用した社会課題解決、特に、社会保障費（医療費・介護費など）の適正化を最大ミッションとして、主に行政との事業連携や地域への健康啓発活動の推進に取り組んでおります。
今回の募集については、行政との事業連携をメイン業務として担っていただくメンバーの募集です。
- 仕事内容
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■業務内容
ご入社後はまず(1)の業務からお任せし、徐々に広い業務範囲をお任せすることを想定しております。
(1)佐賀県保健政策関連業務
令和9年度に向けて、佐賀県内の国民健康保険税率の統一を目指し、市町の保健事業を統一するための政策見直し業務を受託しています。特定健診や生活習慣病予防など15分野でデータ編集や統計分析を行い、県の行政担当者と連携しながら実行支援を行います。
初めはデータ編集や資料作成補助を担当し、徐々に検証・提案業務を任せる予定です。業務は3年目で、佐賀県では当社のみがこの業務を担当しています。
(2)行政向け新規事業提案業務
行政からの公募案件の獲得に向け、新規事業の調査・計画策定・提案営業を行います。案件獲得後は、行政と連携を取りながらツールの開発、スキーム構築、検証といった施策実行も担当いたします。
直近の具体的な事例としては、弊社からの提案により、適正服薬推進事業に向けた取組が公募案件として開示され、2023年度に公募し受託いたしました。
なお、現在、認知症予防事業・健診受診率向上についても事業化に向けて提案を進めています。
(3)新規事業提案に向けた調査・研究業務
行政からのヒアリングや、他地方公共団体の事例、過去の行政補助金事業などを調査し、新たな事業提案に向けた課題発見、担当地域へのカスタマイズ化の検討を行います。
(4)適正服薬推進事業の展開
2023年度に実行した適正服薬推進事業ノウハウを活かし、今後、佐賀県及び県内20市町への展開を目指しております。
・自治体に向けた適正服薬推進事業の提案
・実施に向けたオペレーションの策定、折衝
・社内薬剤師への周知、教育
・プロジェクト実施中サポート
・薬剤師の患者様訪問、適正服薬指導調整（薬剤師の場合はご自身も訪問・指導をお任せいたします）
・効果測定、検証
・事業実施に係る委託契約、事業計画書、報告書作成等の事務業務
■実績
＜地方銀行健保の被扶養者を対象とした被扶養者の健診受診率・特定健診受診率の向上＞
被扶養者を対象にした成果連動型遠隔・訪問健康支援事業において、スキーム構築、施策実行支援、検証のサポートを実施。
＜みやき町医療費削減プロジェクト 適正服薬推進事業＞
行政の公募案件を受諾し、重複服薬及び多剤服薬が疑われ有害事象の発生高リスク者を対象に、薬剤師による個別訪問による相談勧奨等のスキーム構築、施策実行、検証を実施。
- 応募資格
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- 必須
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・運転免許（AT限定可）
■必須スキル
(1)提案営業の経験（BtoB、BtoＧの営業経験が望ましい）
(2)新規事業、新規サービスの立ち上げ経験
(3)Excelスキル（四則演算、必要に応じて自身で調べながら関数を利用できる程度）
(4)PPT、Wordスキル（提案資料の作成）
※(1)(2)についてはいずれかの経験、(3)(4)はいずれも必要です。
※医療領域や福祉領域、製薬メーカーや医療機器メーカーなどでのご経験をお持ちの方はスムーズにキャッチアップいただけます
- 歓迎
- ・地方公共団体との折衝や業務受託を経験した経験のある方
- フィットする人物像
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・営業活動において顧客のニーズのヒアリング、ヒアリングに応じた提案検討、提案を実施したことがある
・新サービスや新規事業の立ち上げにおいて、課題抽出や準備、運用方法の検討などを実施したことがある
・新規担当者とも円滑な関係構築を行い、プロジェクトを推進していくことができる
・社内外を問わず、多部門と調整しながら業務を進捗させてきた経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- <本社> 佐賀県佐賀市水ケ江1-1-11
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
・8：30～17：30（休憩60分）
＜変形労働時間制＞
変形労働期間 ：1年単位
月間総労働時間：169時間
週の平均労働時間：40時間
- 年収・給与
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想定年収：400万円～
月給：269,590～314,090円
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月末締め、翌月25日払い
■賞与（年2回）、昇給あり（年1回）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備
（手当）
・職務手当：能力給：10,000円～
・通勤手当：全額支給 ※注１
・時間外手当：1分単位
・役職手当
‐部長・室長：60,000円／月
‐部長補佐：40,000円／月
‐グループリーダー：30,000円／月
※注１：片道距離×２÷燃費×0.9×ガソリン代相場価格×勤務日数を換算し支給します）※GoogleMapの最短距離片道2.0KM以上～が支給対象です。（応援業務等は別途計算し申請）
（福利厚生）
・海外研修：海外視察またはオンライン視察
・社員旅行：開催/2年毎（任意）
・資格試験補助：当社規定により補助あり
・健康診断：年1回（※被扶養者含む）
・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（※被扶養者含む）
・ユニフォーム：クリーニング全額負担
・駐車場契約：全額補助
・退職金制度：自社のポイント制度（3年以上の勤務）
- 休日休暇
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＜休日＞
年間休日 ：116日（週休2日制/有給取得義務5日含む）
※24時間の休みを1日換算、半休＋半休は1日換算しておりません。
＜休暇＞
・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与
※有給消化率全社平均：53.1％
・誕生日休暇：ご自身の誕生日月に1日付与
・産前休暇：6週間 ※多胎妊娠の場合14週間
・産後休暇：8週間
・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年
・特別休暇(1)：本人の結婚5日
・特別休暇(2)：忌引き最大7日
・特別休暇(3)：配偶者が出産するとき2日
・特別休暇(4)：家屋の消失、倒壊等の災害 7日以内
- 選考プロセス
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電話ヒアリング面談
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定
