募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日125日以上／土日祝／経験者募集／年収300万円以上／正社員選考を通じ、提案営業またはキャリアアドバイザーのいずれか最適なポジションに決定します。
岡山市北区、岡山市東区、倉敷市、津山市、広島市中区、東広島市、福山市、尾道市などの営業またはCAのお仕事です
◆提案営業◆
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。
（具体的には）
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート など
◆キャリアアドバイザー◆
人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。
（具体的には）
お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。
▼登録スタッフのキャリアカウンセリング
現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。
▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
法人営業経験（3年以上）
【歓迎】
法人に対する無形商材の営業・顧客フォロー経験
マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山市北区、岡山市東区、倉敷市、津山市、広島市中区、東広島市、福山市、尾道市など
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30
休憩時間：60分
- 年収・給与
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＜月給制＞
年収：385万円～550万円
月収：28.2万円～
基本給：22.5万円～
賞与：2回
【諸手当】
職務手当
交通費：会社規定による 上限あり 30,000円／月
【固定残業手当】
時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当として57,000円～支給。30時間を超える時間外労働分の割増賃金については、追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
社員持株会、契約ホテルあり
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日
【休暇】
特別休暇
年次有給休暇（入社4か月後3日付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、産前産後・育児休暇（取得実績多数あり、復帰率は約9割）
【年間休日】
124日
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次～3次面接+筆記試験→内定
※原則全て対面での面接を行っております。
遠方にお住まいの場合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。
