募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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阪急電鉄100%出資子会社にてコストマネジメントの募集です！コンストラクション・マネジメント業務やコスト査定業務において、専門家として積算業務やVE（バリューエンジニアリング）提案、概算工事費の算出などの業務を行います。
月残業20時間程度/フルフレックス導入など就業環境抜群です！
【1年後にほぼ100％正社員登用実績あり】
【主な業務内容】
〇積算業務のスペシャリストとして建築工事（新築、改修）に関する積算、見積り業務全般（数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで）
〇工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定
〇施工者選定業務（発注支援業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務
〇維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務
【部署構成】コストマネジメント担当
東京本店5名 50代～70代と幅広い年齢層の方で構成。
【働き方】
フルフレックス・リモートワーク可（在籍6ヶ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日休み等働きやすい環境が整っています。
【同社の特徴】
◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。
◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。
◇同社は案件数の調整やクライアントへの提案など裁量持って働くことができます。
同社のHPは、有志の社員の立案・デザインにて開設されたものでございます。
◇現在もベテラン層の方々がご活躍されており、最高で70代の方もいらっしゃいます。
定年後の年収減も少ないため、長期的にご活躍が可能な環境です。
◇月平均残業時間は20時間ほどと他CM会社と比較しても少なくなっております。
同社ではクライアントとのやり取りの工数を減らすよう、できる限り一回の打ち合わせで要望を引き出すことを心がけております。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
■見積部、(施主へ提出する見積書を作成する業務、工事単価値入)または工務部（仮設費、工事原価を算出する業務）でのご経験が5年以上ある方
■大規模現場の現場所長経験・下請けとのネゴシエーション経験のある方
【必要な能力】
■市場価格を把握し、緻密に工事原価を積み上げ積算ができる
■施工計画（仮設計画・工事工程等）、現場予算が作成できる
■設計/施工を理解し、建築工事のコストマネジメントができる
- 歓迎
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■一級建築士、建築コスト管理士、CCMJ
■調達（購買）、施工管理のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■サービス精神旺盛、声が大きい、知的な容姿、明るい
■人当たりが良い、お客様に好かれる
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フルフレックスタイム制度導入（実働8時間/コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収モデル：750万円～1000万円(40歳～60歳：例)
月収モデル：30万円～60万円(40歳～60歳：例)
※残業代は別途支給となります。
※年齢、経験、能力に応じて同社規定により待遇を決定致します。
※入社後1年間契約社員としてスタート（1年後の正社員登用を前提）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4か月）※業績に応じて決算賞与有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、再雇用制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒ 内定
