募集要項
- 募集背景
- 受注増加による増員募集となります。
- 仕事内容
-
東急グループの設計事務所にて、電気設備設計職（マネージャー）の募集です。渋谷駅再開発などの「まちづくり」に関わることが可能です！電気設備設計のPJマネージャーとして、電気設備設計～監理業務、PJ管理に従事していただきます。
【案件について】
〇商業施設、オフィスビル、集合住宅、ホテル、鉄道施設 等
〇渋谷ヒカリエ等の大規模プロジェクトも設計～監理までを一貫して担当することができ、技術者としてのスキルアップが可能です。
【案件例】
渋谷スクランブルスクエア、渋谷ストリーム、渋谷ブリッジ、渋谷ヒカリエ、ログロード代官山、三井ショッピングパーク ららぽーと沼津、ホテルヴィスキオ京都、二子玉川ライズシピングセンター＆オフィス、東急東横線渋谷駅 等
【配属部署について】
〇建築設計本部、環境設備設計室に配属となります。
〇中途採用と新卒の割合は半々程度で、中途の方もなじみやすい環境です。
〇電気設備は10名で構成されており、30～70歳の幅広い年齢層で構成されています。
【特徴】
〇「まちづくり」に関われる
1つの建物をつくるだけでなく、渋谷駅一体の再開発など大規模なまちづくりに関われます。
〇グループ内外から安定した受注あり
グループ会社からの案件が40％、その他が60％とバランスよく受注しており、安定した経営基盤がございます。
〇自由で風通しの良い職場環境
ご自身のアイディアや、やりたい事を応援してくれる社風です。
主体性を持ってご自身のスキルを磨きたい、裁量を持って働きたい！という方におすすめです。
〇コアタイムなしのフレックス勤務
お取引先や業務に合わせて柔軟に勤務時間を変更できることもあり、平均残業は月20hとワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
〇ワークライフバランス抜群
平均残業20hと働き方が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれかを満たす方
〇電気設備の設計経験をお持ちの方（目安10年程度）
〇一級建築士または建築設備士の資格をお持ちの方
- 歓迎
-
〇ゼネコン・サブコンや設計事務所での設備設計のご経験
〇大規模複合ビル、ホテル、商業施設、マンションの経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
〇周囲と連携して業務に取り組むことができる方
〇クライアントの要望を汲み取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 9：30～18：00 標準労働時間7.5時間※コアタイムなしのフレックスタイム制度
- 年収・給与
-
【年収】800万円～1000万円（35歳～55歳例）
【月収】470,000円～（35歳～55歳例）
※上記はあくまで参考例です。同社規定により年齢、経験を考慮の上決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年3回
- 待遇・福利厚生
-
通勤費全額支給、社会保険完備、独身寮（東急グループ各社で利用）東急共済組合加入（医療給付金、各種祝金、傷病手当補助、保養所補助金他）財産形成積立制度、各地保養施設有、子育て支援制度（育児休業：2歳まで、短時間勤務：小学校卒業まで）※厚生労働省より子育てサポート企業として「くるみんマーク」の認定を受けております。
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、会社創立記念日、東急グループの日有給休暇（年次、慶弔等）、無給休暇（出産、介護等）、コアタイムなしのフレックス勤務、半日休暇、時間休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
