募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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マンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。同社は、埼玉県の知名度、売上、利益ともにトップクラスです。中途入社の方の定着率も抜群です！〇同社が手掛けるマンション、オフィスビル、商業施設などを中心とした、S、RC造建築物の積算業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■図面からの資材数量、工事費の算出
■専門工事会社との価格交渉、など
【同社特徴】
＜中途社員の定着率8割以上！＞
■「わからない」はあたりまえなので、ご安心ください。
■OJTはもちろん、互いに研鑽できる部会や研修なども開催し、一人ひとりの成長をバックアップします。
■実際に働いて自分の進みたい分野を見極めることができるようにジョブローテーションで様々なキャリアを積むこともできます。
＜キャリアアップが目指せる環境！＞
■20代で年収1000万円→30代で支店長→40代で役員、そんなキャリアアップも頑張り次第で、実現できます！将来を見据えてチャレンジしてみませんか。
■一つ一つ進んでいけば、収入アップも望めますし、そうなれば、あなたの「満足」にも守るべき家族の「満足」にもつながるかもしれません。
＜上場企業を凌ぐ収益力と安定性！＞
■自社で仕事を創り出すことができるため、収益力が高くなっており高い経常利益率となっております。
【同社について】
＜創業41年の住協グループの中核企業＞
■1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。
■埼玉西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上げ、利益ともトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川、千葉において、マンション/オフィスビル/商業施設などのS、RC造建造物の建設も行っており、手がけており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。
■また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、すみだ水族館公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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■RC造の積算経験
■ゼネコンでの積算経験
- 歓迎
- ■建築積算士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
■腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（28歳～55歳：例）
【月収例】32.2万円～50万円（28歳～55歳：例）
（月給：基本給26.5万円～41万円+管理手当：5.7万円～9万円）
※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給
※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：上限100,000円支給（規程内支給）
■各種社会保険完備
■退職金制度：正社員として5年以上勤務した方
■資格手当、役職手当
■再雇用制度（65歳まで）
■60歳以降年度更新あり
■産休育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇制度
■結婚祝い
■出産祝い、入学祝い、新築祝い
■産前産後休暇
■育児休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 等
■屋内禁煙
＜教育制度、資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度
- 休日休暇
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【年間休日：105日】
■土曜（隔週）日祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（6ヶ月経過後10日）
■産休育児休暇：制度あり、実績あり
＜最新トピック！＞
2024年4月より、年間休日が125日に変更予定！
完全週休二日制(土日祝休み)でWLBが整う環境になります！
- 選考プロセス
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 面接（1回予定） ⇒ 内定
※選考に関しては住協ホールディングスの担当者も参加致します。
