募集要項
- 募集背景
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事業好調及び更なる拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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主に物流施設開発や店舗開発の施主代行としてのプロパティマネジメント（施設管理）業務をご担当頂きます。主に下記の様な業務に従事頂きます。
〇物流施設、商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
〇オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
〇ビルメンテナンス会社の管理教育
〇施設の高環境づくりの企画・改善提案
〇BIMを活用した施設管理
■同社取引先について
アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、住友商事、JFEグループ、日清、野村不動産、富士通 など国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。
■同社の魅力 ～とにかく手厚い福利厚生～
◎80歳まで勤務可！
65歳定年で、定年後も年収維持される方がほとんどです。
◎毎年5％超の年収アップ
過去10年の平均ベースアップ率は5％超。2023年は9.15%UP！
会社の利益を社員に還元する理念のもと、毎年大幅なベースアップがされています。
◎リフレッシュ休暇 年間連続5日間、土日祝を併せて最大10日間（ほぼ全員が毎年取得）
◎手厚いライフプラン手当
就学前児童には1人当たり幼稚園児1万円/月、保育園児3万円/月、大学生1人あたり2万円/月の手当支給。
◎永年勤続休暇制度
10年勤続の社員は連続5日間、20年勤続で連続10日間の特別休暇、記念品贈呈。
◎ライフプランにあわせた環境
育児休暇復職率95％！男性の育児休暇取得実績も複数あり。
◎圧倒的な成長性
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪（東京ドーム約440個分）の物流施設実績あり。
- 応募資格
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- 必須
- 〇技術系のビルマネジメントのご経験
- 歓迎
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■物流施設や商業施設の施設管理のご経験をお持ちの方
〇ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械せ設備施工管理）
〇プロパティマネジメントのご経験
〇建築系(建築士・施工管理技士）、電気・機械設備系（電気工事士など）の資格がある方は歓迎です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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オーナー、テナント様との折衝に抵抗がない方
向上心、目的意識をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】550万円～1300万円（30歳～50歳：例）
※上記は年俸制（年収1/12を毎月支給）となり、月給にはみなし残業代42時間（104,000円～229,000円）を含んでおります。超過分は別途支給。
※上記金額はあくまで参考となりますので同社規定により年齢、経験を考慮の上決定致します。
昇給：年1回
賞与：年1回※決算賞与（業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費全額支給、出張手当、退職金制度（中小企業退職金共済※勤続3年から加入）
幹部研修、マナー研修（サービス品質向上の為）、社内規定に順じて資格維持費用支給
短時間正社員制度、就業前児童保育・大学生等教育手当、ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）
一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担、社長賞表彰
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇
リフレッシュ休暇（連続5日間※期間選択自由、ほぼ全員取得）
出産・育児休暇、介護・看護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適正試験・最終面接⇒内定
