募集要項
- 募集背景
- ■案件増加に伴う増員募集
- 仕事内容
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創業72年無借金経営継続グループ企業にて、新規立ち上げ事業（EPC事業）の営業を募集いたします。SDGs・再生可能エネルギー関連の取り組みという観点からも、大きな達成感を得ることが出来ます。■同社新規事業（EPC事業）において、主にプラントや洋上・陸上風力発電やメガソーラー等の再生可能エネルギー施設などの案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。
■顧客ニーズのヒアリング、見積もり、設計の打ち合わせ、金額の交渉、納期対応等のプロジェクト管理など、設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案を行っていただきます。
【業務の特徴】
■昨今のSDGsやカーボンニュートラルへの取り組みという観点からも大きな達成感がある仕事です。
■個別ではなく、チームで既存顧客のフォローから新規開拓まで行っております。加えて、OJTや研修など、教育体制が徹底しているため、営業未経験の方でも安心してスタートしていただけます。
■予算は個人単位でもありますが、年間且つあくまでも目安の為、毎月厳しい予算を追わされる感覚はありません。
■物件規模は数千万円から数百億円のものまで、幅広く扱っています。
■案件にもよりますが、平均して5～6件程度並行して担当していただきます。
【女性活躍に関して】
■同社は、女性が管理職として活躍できる環境を整備し、女性をはじめとするすべての社員が働きがいをもって十分に能力を発揮できる企業を目指しております。
〈現状の女性活躍に関する情報(2021年4月1日時点)〉
労働者に占める女性労働者の割合：11.6%
男女の平均勤続年数の差異：男18.5年・女11.4年（差異7.1年）
労働者の一月あたりの平均残業時間 ：30.0時間
管理職に占める女性労働者の割合：1.4％（356人中5人）
【同社の強み】
★ワークライフバランスが整います！
（安心して働きながら子育てをしていただくため、同社では法定以上の育児制度を実施しており、「くるみんマーク」を取得しています。）
ワークライフバランスの取組み例
育児休業期間：子が1歳6か月または1歳に達した年度末まで
育児短時間勤務：子が小学校3年生終了までのフレックス勤務
その他：産前産後休暇取得、妊娠中の女性社員のための勤務時間短縮制度、配偶者出産休暇制度、看護有給休暇制度等
★働き方の改善も可能です！
働き方改革についても積極的に取り組んでおり、ノー残業デーを週2回設けるなどの取り組みもしており、WLBの充実が可能になっていることも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■業界は問わず、法人営業経験者
※保険の営業や販売職等は対象外です。
【備考】
顧客との会食（接待含む）が多いわけではないですが、全くないわけでもないため、それに抵抗が無い方。
※ただし、上長と同行のため、単独で行かせることはありません。
- 歓迎
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■建設業界の営業として、建築の知識を一から学ぼうという意欲があること
■建築系学部、学科出身者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力をお持ちの方
■前向きに業務に取り組み、PDCAサイクルを回せる方
■責任感を持ち、積極的に仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収モデル】450万円～600万円（25歳～39歳：例）
【月収モデル】27.2万円～（25歳～39歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給をいたします。
※上記年収には想定残業時間分を含みます。（20時間想定）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.5か月分
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■家族手当：次世代育成支援手当
■借上社宅：結婚した社員対象に借上げ社宅制度を利用できます。
■独身寮：東京地区、大阪地区を中心にワンルームタイプ（入居費月額7300円）
■消費税手当
■単身赴任手当
■厚生年金基金
■退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年：65歳）
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等
■現場宿舎：現場勤務の社員対象に現場近辺にアパートやマンションを用意（家賃・光熱費等も全額会社負担）
■次世代育成支援手当：子供を扶養している社員に支給
■独身者帰省旅費：独身者に帰省先までの往復交通費を年２回まで支給
■別居手当：単身赴任者に支給
■帰宅旅費手当：赴任先より自宅までの往復交通費を支給（単身赴任者対象）
■屋内禁煙
■技術者教育、階層別教育、ISO（9000・14000）教育、資格取得援助
- 休日休暇
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【年間休126（2021年度）】
■完全週休2制（祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■祝日、年末年始、夏季、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後、育児休暇
- 選考プロセス
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