募集要項
- 募集背景
-
同社の設計部の6割以上が20～30代の若手社員となるため、同年代の教育・マネジメントを担っていただける方を募集しております。
30代後半や40代の方はもちろん、50代の方も歓迎です！
- 仕事内容
-
佐賀本店にて、同社が施工する各種建築物に関わる設備設計業務をお任せします。【案件について】
官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など案件は多岐にわたります。
■担当設備
●空調機、冷温水発生器、ボイラー等の機械類
●冷温水拝観、冷媒拝観、蒸気配管
●給水、給湯、排水等の衛生配管 等
■特徴1. ～3年連続、中途の退職者は0！とにかく中途が働きやすい～
【定着率が高い理由】
◎独自のシステムを用いた教育制度
昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。
新卒～中途まで学ぶことができ、いち早く松尾建設のやり方を身に着けることができます。
◎上役にも中途社員が多数。平等な評価制度！
出世に新卒・中途は関係なし。現在も、中途入社で執行役員や事業部門長など、上役としてご活躍されている方が多数います。
◎大企業の「洗練さ」と地方の「温かさ」を併せ持つ社風
従業員650名を超える企業として効率化やシステム化を推進する一方で、佐賀県（地方）ならではの人の温かさ、優しさを併せ持つアットホームな社風です。
■特徴2. ～充実した福利厚生～
◎中途も利用OK！年齢制限なしの社宅制度
部屋の空き状況にもよりますが、独身寮はもちろん、家族用の社宅も利用が可能です。社宅利用の年齢制限はありませんので、中途入社の方もご利用いただけます。
◎手厚い資格取得サポート
資格取得にかかる通信教育費や受験費用は会社が全額負担します。
資格を取得された場合には、月々の資格手当のほかに、お祝い金（例：一級建築士、技術士の場合は100万円）が支給されます。
- 応募資格
-
- 必須
- 〇ゼネコンやサブコンなどで設備設計のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
〇マネジメント経験をお持ちの方
〇設備設計一級建築士をお持ちの方
〇一級建築士をお持ちの方
〇建築設備士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めて頂ける方
■積極的に業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 佐賀県佐賀市
- 勤務時間
- 8時30分～17時00分（休憩60分）
- 年収・給与
-
■年収モデル
457万円～900万円 （22歳～60歳例）
■月収例
220,000円～484,800円 （22歳～60歳例）
■賃金形態：月給制
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績年6.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
-
〇通勤手当〇家族手当〇住宅手当〇寮社宅〇健康保険〇厚生年金保険〇雇用保険〇労災保険〇慶弔見舞金〇資格取得祝金〇従業員貸付金〇育児・介護休業〇福利厚生サービス（旅行、レジャー等の優待サービス）〇残業手当還元制度〇屋内禁煙 等
- 休日休暇
-
【年間休日96日】
〇週休2日制（第2・4土曜日、日曜日）〇祝日〇年末年始休暇〇夏期休暇〇リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→ 採用担当者との面談 → 適性検査（SPI） → 面接（1～2回）→内定
