募集要項
- 募集背景
- ■案件増による増員
- 仕事内容
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創業130年以上の東証スタンダード市場上場ゼネコンで建築営業職を募集。定年が65歳で中途入社の定着率も高く、基本的に東京都内で就業いただくため、腰を据えて働くことができます。◎顧客ニーズを的確に捉え、提案し、受注後はプロジェクトマネージャーとして工事全体に関わって頂きます。
【仕事内容】
■官公庁、法人、個人などのお客様相手に、ニーズ確認・提案、受注後のプロジェクトマネージャーとしての工事全体管理に関わって頂きます。
■社内・社外の関係部署と協力しながら、『情報収集(与信管理・施工判断)→受注契約→契約後の打合せ→工事進捗確認→引き渡し→請求→アフターケア』といった営業活動を行う仕事です。
■新規と既存は、3：7のイメージで、既存はお客様からの紹介や、マッチングサービス、設計会社からの声掛けなどです。
※テレアポ飛び込みはないです。
※新潟地場のゼネコンで、スタンダード上場企業です！
【主な案件】
■公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設 などの新築工事及び改修工事がメインです。
■エリアとしては1都3県で、ほとんど東京です。同時に担当するのは5案件ほどで、出張もほとんど発生しません。
【目標について】
■BtoCの営業ではないため、基本的に「チーム」での数値達成を目標としております。インセンティブや賞与への反映があります。
【組織体制】
■部長50代、そのほか60代2名、40代1名、30代1名、20代2名の計7名の組織です。
【職場環境】
■社員一人ひとりの能力向上が、それぞれの目標達成、そして会社の発展にもつながるという考えのもと、人材育成に特に力を入れています。
■中堅・管理職等を対象にし立場・役割を認識してもらい今後の目標設定・行動計画を立てることを目的とした『階層別研修』や、社内セミナーや技術的成果の発表会を実施し専門技術向上や資格取得を目的とした『部門別研修』等実施しております。
■通信教育制度、資格取得奨励（取得祝金）等、自己啓発支援を揃えており継続的なスキルアップが可能。
■中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ■建築不動産のBtoB営業のご経験(目安として3年以上)がある方
- 歓迎
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■1級もしくは2級建築施工管理技士
■一級もしくは二級建築士
■宅地建物取引士
■普通自動車免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■何事にも積極的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区、新潟県柏崎市、宮城県仙台市
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～700万円（30歳～45歳：例）
【月収例】35万円～45万円（30歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえ同社規定にて決定します。
※残業代は、残業時間に応じて別途支給いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備：健康、厚生、雇用、労災
■通勤手当（実費支給 ※上限15万円/月）
■家族手当（お子様の人数により金額決定）
■退職金制度
■企業年金
■社員持株会
■財形住宅融資
■共済会
■施設、独身寮
■借上社宅
■会員制リゾートクラブ
■奥湯河原リゾートマンション
■湯沢ナスパガーデンホテル
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）
■年次有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接＋適性テスト→二次面接→内定
