募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等の設計および施工において、電気設備の専門家として、設計者や施工者に対し技術的なアイデア提供や指示・チェック業務を担当頂きます！【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一／75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有～発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】
■大規模オフィスビルや商業施設・物流施設・ホテルリゾート等の設計および施工において、電気設備の専門家として、設計者や施工者に対し技術的なアイデア提供や指示・チェック業務を行います。
■案件は東京都心部が中心ですが、全国のプロジェクトに携わる機会があります。
【魅力ポイント】
◎三井不動産の大型案件に携わることができます
三井不動産100%子会社にて、三井不動産が手掛ける大型案件に設計・企画段階から携われます。
◎フルフレックスで残業ほぼなし
残業時間は月平均10時間程度。
コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。
◎75歳まで勤務可
60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。
再雇用で最大75歳まで勤務可能です。
＜代表的なプロジェクト＞
東京ミッドタウン（六本木・日比谷・八重洲）
日本橋スマートシティ（エリア内再開発案件）等
- 応募資格
-
- 必須
-
〇ゼネコン／設計事務所での電気設備設計のご経験（目安として10年程度）
【必須資格】
いずれかの資格をお持ちの方
〇一級建築士
〇建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～60歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■自社・三井不動産の各事業部門と能動的にコミュニケーションがとれ、非専門の担当者にもわかりやすく技術的サポートができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 所定労働時間7時間30分（休憩60分） ※コアタイムなしのフルフレックス適用
- 年収・給与
-
■年収：786万円～933万円（30歳～60歳 例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※上記年収には30時間分の見做し残業代（79,720円～）を含みます。
超過分については別途支給があります。
賞与：年2回
昇給：有
＜雇用形態＞
入社時は契約社員スタートですが、入社後6ヶ月以上経過時点で正社員登用の申請（1月、7月）ができます。
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、人間ドック休暇・費用補助あり、資格取得・更新補助あり（一部）、
ライフサポート倶楽部、退職金（正社員のみ）、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日124日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の定める休日（年末・年始）
夏季休暇、慶弔休暇、人間ドック休暇、連続休暇（2日×2回）
有給休暇（入社直後から付与。最大10日）※入社月によって付与日数は変わります。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒二次面接（ディスカッション）⇒役員面接⇒内定
※2次面接終了後に適性試験及び条件面談の実施がございます。
