募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。
【組織構成】
設備設計部門10名のうち電気設備設計は6名（20代～70代）が在籍しております。
- 仕事内容
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教育施設分野トップ10の設計事務所にて電気設備設計の募集です。育休・時短制度充実◎残業少なめ、住宅手当あり。子どもの参観日休暇や社員旅行など、プライベートも大切にできます。【創業60周年/教育施設に圧倒的な強み/ワークライフバランス◎/残業20～30h/転勤なし】
学校・体育館・病院・福祉施設など、公共性が高い案件の電気設備設計をお任せします。基本計画から実施設計・監理までの一連の業務を担当していただきます。
【現場社員の方の声】
公共物件という大規模かつ地域に密接に関わってくる建物に携われ、自分の仕事が街づくりに貢献しており、多くの人が使用していくと考えると自分の手がけている仕事に非常にやりがいを感じます。
より多くの人の役に立つものを作りたいと考えている方には、とても魅力的な職場だと思います。
【同社の特徴～自由で働きやすい職場環境～】
〇全てが先輩社員優先ではなく、早い段階から能力のある若手社員に業務を担当させ、個人のアイデアや意見を尊重し、自由度のある設計や提案ができるフリ－な雰囲気です。
〇社内での呼び方も、～部長のように役職名で呼ばず、～さんと呼べる環境です。
専務取締役に対しても～さんと呼ぶような和やかな環境です。
〇プロジェクトごとに、経験豊富なメンバーとともに設計チ－ムを編成、全社的なバック体制のもと対応するため、技術的にも相談しやすい職場環境です。
〇同社にドレスコードはなく、カジュアルな格好も可能です。
〇定年後67歳まで嘱託再雇用で働いていただけます。
さらに年収のダウンはほとんどございません。
〇育児休業についても推進しており、男性で育児休業の取得実績が複数ございます。
【～ワークライフバランス・福利厚生～】
◎育児休業からの復帰率100％
◎子どもの参観日支援
特別休暇に「子の参観日（1日）」の追加。「子の参観日」と「子の看護休暇（子ども1人の場合5日、子ども2人の場合10日）」を積極的に利用される方が近年増加中！
◎時短勤務あり
お子様が小学校4年生に上がる前まで時短勤務を活用いただけます。
◎住宅手当あり
持ち家の場合でも世帯主であっても支給対象です。
◎社員旅行
全社で行くこともあれば、事務所ごと(10数人)で行く場合もあります。
年1回で国内の場合もあれば、1年我慢してお金貯めて2年に1回海外(韓国など)に行く場合もございます。
2024年は創業60周年を記念して1泊2日の沖縄旅行があります。
小さい子供がいるなど、家庭の事情でいけない人は、休日を取得いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■建築設備士または一級建築士
■建築の電気設備設計の実務経験（年数不問）
- 歓迎
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■設備設計一級建築士
■公共案件の電気設備設計の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～62歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■組織においてコミュニケーションをとれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：45（実働7時間45分、休憩60分）
- 年収・給与
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■年収：681万円～989万円(30歳～62歳：例)
■月収：360,700円～568,000円(30歳～62歳：例)
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記金額には、一律の手当（住宅、地域、資格、役職）が含まれます。
※残業代は実費支給です。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■再雇用制度（67歳まで）
■住宅手当（3万円～8千円）
■地域手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人：3000円／月）
■社員旅行
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■屋内禁煙
■企業年金
■子どもの参観日（中学生まで）
■時短勤務制度（小学校4年生に上がるまで）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日(令和5年度実績)】
■完全週休2日制（土日祝）
■祝日
■年末年始休暇（6日間）(12月29～1月4日)
■夏季休暇（4日間※有給休暇に含まれます）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■看護休暇（10日間 お子様1名の場合5日、2名の場合10日）
■設立記念日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接兼最終面接→内定
※書類選考時ポートフォリオ提出
