募集要項
- 募集背景
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■事業拡大による増員計画
- 仕事内容
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建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、主な業務は、同社が全国で展開するライセンススクールの生徒募集です。
入校後は合格までのサポートを行います。
建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、
入校後は合格までのサポートを行います。
また、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、
自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。
【業務の流れ】
■アプローチ：同社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチします。
データベースはガイダンス・セミナーに参加された方やお問い合わせを頂いた方が中心ですので、アポイントも取りやすい環境です。
■講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。
キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で口座に申込みに至ります。
■フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行います。教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてサポートを行います。
【補足】
■企業への営業
建築・不動産関連企業に向けた有資格者増員の提案を行います。
業界ニーズに合わせた受験ガイダンスや社内研修を行うなど、さまざまな提案を行います。
■学校・学生への営業
建築関連学科の学生・先生へ提案を行います。
先生方には就職セミナーや資格ガイダンスを、学生には就活支援や資格に関する個別アドバイスなどを実施します。
■個人のお客様への営業
独自のデータベースを使ってのアプローチや各種試験の受験会場にいらっしゃる方への提案をします。
過去にガイダンスやセミナーに参加された方や、お問い合わせをいただいた方が中心なので、スムーズな提案が可能です。
★圧倒的なブランド力
業界内では、合格率の高さから圧倒的な信頼と知名度があります。
企業の担当者や学校の先生や学生の方も同学院を知っていることが多いため、売りやすさを実感いただけると思います。
★歓迎される営業
建築関連の仕事は、資格取得が必須であることがほとんど。
積極的に資格取得支援を行っている企業や学校も多く、企業や学校側のご担当者も同席いただきながら、個人のお客様へ提案・商談することもあります。
- 応募資格
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- 必須
- ■営業もしくは販売経験2年以上
- 歓迎
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■無形営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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目標達成意欲が高い方
成果に対して正当な評価と収入を得たい方
物怖じせず何事にも挑戦できる方
対人スキルに長けてる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※月2～3回は「12：30～21：30（実働8時間）」の勤務になります。
- 年収・給与
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■年収例：460万円～550万円（25歳～35歳：例）
■月給（基本給）：21万5000円～26万5300円
上記月給の他、諸手当＋業績給（月度売上の2.5%）の支給あり
時間超過分は追加支給します。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します
■昇給あり ■賞与：年2回（2020年度実績4.6ヶ月）
【年収モデル】
■33歳課長職：10,500,000円
■27歳主任 ： 8,000,000円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給 子供手当（1子につき2万円※4子まで） 残業手当 資格手当 役職手当 退職金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険、慶弔見舞金支給制度、定期健康診断、社内レクリエーション 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 各社会保険完備、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日112日】
月9日(うるう年以外の2月は8日※主に金土が休日、及び、夏期休日、冬期休日)、年次有給休暇、産前産後休暇、特別休暇(慶事、弔事、出産)、育児休業、介護休業 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒SPI適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
