募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集
【働き方】
フルフレックス・リモートワーク可（在席6ヵ月経過以降）・年休124日・残業20H・土日祝休みや産休育休復帰率100％など働きやすい環境が整っております。
- 仕事内容
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阪急電鉄100%出資子会社にてコンストラクションマネジメント（機械設備）！月残業20時間程度/フルフレックス導入等就業環境抜群です！東京本店にて機械設備担当コンストラクションマネジメントをしていただきます。
【産休育休復帰率100％/設備のご経験を活かしたい方へ】
【業務詳細】
〇機械設備担当CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修を担当
〇機械設備工事（新築、改修）に関する積算、見積業務全般
（数量の拾い出しから概算コストの算出、スーパーゼネコン、専門業者との価格交渉まで）
〇工事費の査定業務として新規顧客の査定及び継続顧客の査定
〇施工者選定業務（発注支援業務）において、施工各社からの見積書比較及び詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務
〇維持保全計画策定といった長期修繕計画策定業務
【実績】
三井住友銀行 本店ビルディング、江ノ島電鉄 鎌倉駅、阪急西宮ガーデンズなど
※東京本店ではHPからの問い合わせ、金融機関からのご紹介が多く、グループ会社以外からの民間案件が多数です。
【組織構成】
機械設備担当は東京本店に5名ほど在籍しており、50代～70代と幅広い年齢層の方で構成をされております。働きやすい環境のため、当社に長期就業している方も多いのも特徴です。
【同社の特徴】
◇創業してから25年ほどで、CM業界のリーディングカンパニーとして創業以来6000件以上の豊富な実績を有しております。一般オフィスからホテルや宿泊施設、商業施設やメーカー様の工場新設等にも同社は参画をしており、各方面から信頼を集めております。東京本店においては、現在案件の9割以上をグループ外から受注しております。
◇独立系CM会社の中でも阪急電鉄の施主側からの派生で創立された企業であり、第三者性が強いことが特徴です。
◇阪急電鉄の1000万円以上の工事案件のコストチェックを常時実施しており、最新のデータの蓄積があるためコスト面に強みを持っております。
◇同社は案件数の調整やクライアントへの提案など裁量持って働くことができます。
同社のHPは、有志の社員の立案・デザインにて開設されたものでございます。
◇現在もベテラン層の方々がご活躍されており、最高で70代の方もいらっしゃいます。
定年後の年収減も少ないため、長期的にご活躍が可能な環境です。
◇月平均残業時間は20時間ほどと他CM会社と比較しても少なくなっております。
同社ではクライアントとのやり取りの工数を減らすよう、できる限り一回の打ち合わせで要望を引き出すことを心がけております。
- 応募資格
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- 必須
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■大手、準大手、その他ゼネコンや設計事務所の設備担当（現職or前職）
■機械設備（給排水衛生空調）の設計、積算
■工学部機械系もしくは建築系卒業
- 歓迎
- ■（設備設計）一級建築士、建築設備士、技術士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客対応力・協調性・コミュニケーション能力の高い方
■営業センス・プロジェクトマネジメント指向のある方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フルフレックスタイム制度導入（※実働8時間・コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収モデル：600万円～1000万円(35歳～50歳：例)
月収モデル：30万円～60万円(35歳～50歳：例)
※残業代は別途支給となります。
※年齢、経験、能力に応じて同社規定により待遇を決定致します。
※入社後1年間契約社員としてスタート（1年後の正社員登用を前提）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績4か月）※業績に応じて決算賞与有
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、退職金制度、再雇用制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩のOJTによる教育となります。
＜その他補足＞
■出張手当
■資格取得祝い金
■グループ社員持株制度
■育児休業制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒ 内定
