人事(採用・労務・教育など)
人事職【物流NO1の設計事務所/年5%超の給与ベースアップ/東京】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月6日~12月23日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/06 ~ 2024/12/23)
人事(採用・労務・教育など)
人事職【物流NO1の設計事務所/年5%超の給与ベースアップ/東京】
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
事業好調に伴う増員の為
仕事内容
-
物流施設NO1の設計事務所にて、人事職の募集です。毎年5%超の給与UPを実現している成長中の企業です。
人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
〇人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
〇労務(社会保険・入退社手続き、人事管理、福利厚生など)
〇採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等)
〇人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
〇人事部としてイベント、研修など幅広い業務も担当頂きます
■同社取引先について
アマゾンジャパン、イオン、花王、NTTグループ、ENEOS、JRグループ、住友商事、JFEグループ、日清、野村不動産、富士通 など国内外問わず超一流企業がメインのお客様となり、安定した受注がございます。
■同社の魅力 ~とにかく手厚い福利厚生~
◎80歳まで勤務可!
65歳定年で、定年後も年収維持される方がほとんどです。
◎毎年5%超の年収アップ
過去10年の平均ベースアップ率は5%超。2023年は9.15%UP!
会社の利益を社員に還元する理念のもと、毎年大幅なベースアップがされています。
◎9連休のリフレッシュ休暇
年に1度、9連休のリフレッシュ休暇を取得できます。取得率は100%です。
◎女性が働きやすい
社員の30%がワーキングママ。家庭と仕事の両立が可能で女性が働きやすい環境です。
◎ライフプランにあわせた環境
育児休暇復職率95%!男性の育児休暇取得実績も複数あり。
◎圧倒的な成長性
創業から20年間で165倍の売上、約624万坪(東京ドーム約440個分)の物流施設実績あり。
応募資格
-
- 必須
-
〇人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
〇事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上
〇PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
- 歓迎
-
〇日常会話レベルの英語スキルがある方(F&Pミャンマーの人事にも携われます)
〇コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
〇突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
〇人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
「決められた仕事だけをやればいい」ではなく、積極的にいろいろなことに取組める方
顧客の要望を汲み取り、適切な対応のできる方
調整力のある方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都中央区
勤務時間
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9:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
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【年収例】500万円~1000万円(30歳~45歳:例)
※年収1/12を毎月支給
※担当課長以上はみなし残業代42時間(104,000円~229,000円)を含みます。超過分は別途支給。
※主入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
昇給:年1回
賞与:年1回※決算賞与(業績により支給)
待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費全額支給、退職金制度有、出産・育児休暇、介護・看護休暇、社長賞表彰、時間外手当、屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日120日以上】
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年間連続5日間)、慶弔休暇、半日有給休暇
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒適正試験・最終面接⇒内定
会社概要
社名
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株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
事業内容・会社の特長
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同社は物流・商業施設に特化した、発注者代行サービスを中心に展開しています。
具体的には、不動産の有効活用、テナントリーシング、CM・PM業務をはじめ、顧客の建設部や不動産部の機能の補完として様々な業務を担っています。
建設の技術者と不動産の専門職が一体となって、顧客の課題解決に取組むことによって機動力を発揮し、高い評価をえています。
設立
-
2001年12月
資本金
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5000万円
売上高
-
91億200万円
従業員数
-
205名
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